Transcrição gerada por IA da Reunião Regular do MSC

[Breanna Lungo-Koehn]: Esta é a 13ª reunião regular do Comitê Escolar de Medford. Esta é a 13ª reunião regular do Comitê Escolar de Medford, 9 de setembro de 2024. Esta reunião está sendo gravada. A reunião pode ser assistida ao vivo no canal das Escolas Públicas de Medford no YouTube por meio da Medford Community Media em seus canais a cabo locais, canal Comcast 98422 e canal Verizon 434547. Os participantes podem fazer login. Ligaremos usando o seguinte link. O ID da reunião é 924-7699-1263. Membro Ruseau, por favor, faça a chamada.

[SPEAKER_21]: Miembro Branley.

[Breanna Lungo-Koehn]: Presente.

[SPEAKER_21]: Membro Graham.

[Breanna Lungo-Koehn]: Aqui.

[SPEAKER_21]: Membro no topo. Aqui. Membro Olapade. Presente. Membro Reinfeld.

[Breanna Lungo-Koehn]: Aqui.

[SPEAKER_21]: Miembro Ruseau presente. Alcalde Longo-Kerr.

[Breanna Lungo-Koehn]: Presente, sete presentes, zero ausente. Dr. Cushing, temos representantes estudantis na teleconferência? Ainda não os selecionamos, mas os teremos na próxima semana. Obrigado. Na verdade, duas semanas. Acho que temos uma reunião em duas semanas. Obrigado. Se todos pudermos nos levantar para saudar a bandeira.

[PZnGMmPL0QE_SPEAKER_02]: Juro lealdade à bandeira dos Estados Unidos da América e à república que ela representa, uma nação, sob Deus, indivisível, com liberdade e justiça para todos.

[Breanna Lungo-Koehn]: Temos o número três, o bem da ordem, antes de abordarmos a agenda do consentimento. Ouvindo e vendo que não existem mãos, passarei ao número quatro, a agenda do consentimento. Temos aprovação de faturas e folhas de pagamento, aprovação de compras de capital, aprovação de ata de assembleia, ata de assembleia ordinária, 10 de junho de 2024, ata de assembleia extraordinária, 24 de junho de 2024, Ata da reunião extraordinária, 3 de julho de 2024. Ata da reunião extraordinária, 24 de julho de 2024. Ata da reunião extraordinária, 31 de julho de 2024. Ata da reunião extraordinária, 21 de agosto de 2024. Existe algum movimento sobre isso?

[Erika Reinfeld]: Moção para encerrar 24 de junho.

[Breanna Lungo-Koehn]: Moção para encerrar 24 de junho. Meu membro Reinfeld, apoiado por? Há um erro. Eles não precisam de um segundo ou de um voto. Você não precisa de um segundo?

[Paul Ruseau]: Não há segundo ou voto. Também moção para cortar compras de capital.

[Breanna Lungo-Koehn]: Moção para suspender compras de capital pelo membro Ruseau.

[Erika Reinfeld]: Gostaria de modificar a aprovação da rubrica orçamentária de ensino. A votação foi 5-0-2, não 5-1-1. Houve duas abstenções e nenhum voto contra.

[Breanna Lungo-Koehn]: Obrigado. Então faço essa correção na ata da reunião de 24 de junho de 2024. Então, você deseja votá-los separadamente, já que os excluiu, ou deseja apenas alterá-los? Vou apenas modificá-los. Basta modificá-los, está tudo bem. Portanto, vamos modificar a ata de 24 de junho de 2024. E moção para aprovar tudo, inclusive as emendas de 24 de junho de 2024, exceto compras de capital. Movimento no terreno? Movimento. Pelo deputado Ruseau, apoiado por? Segundo. Membro da Intapa? Todos aqueles a favor?

[Paul Ruseau]: Chance.

[Breanna Lungo-Koehn]: Todos aqueles que se opõem? Eu amo isso. A agenda de consentimento de Bill é aprovada. Temos relatórios de subcomitês. As primeiras são as atualizações do nosso superintendente da Capital One.

[Paul Ruseau]: Compras de Capital.

[Breanna Lungo-Koehn]: Compras de capital, desculpe. Tudo bem. Número quatro, membro Ruseau.

[Paul Ruseau]: Estava procurando um relatório, presumo que seja para o aquecedor de água com caldeira Brooks.

[Peter Cushing]: Boa noite, senhora prefeita, membros do comitê escolar. Como parte do meu relatório de operações subsequente, discuto o aquecedor de água residencial Brooks. Uma rápida olhada quando se trata de projetos de capital: ainda não estamos prontos para comprar. Porém, das duas alternativas que o B2Q nos forneceu, uma é um aquecedor de água de condensação que tem eficiências significativas, mas ainda funciona com gás natural. O preço está na faixa de US$ 92 mil. Eles sugerem que, com despesas imprevistas e outras coisas, faça um orçamento de até US$ 150.000. A alternativa três, se bem me lembro, custa cerca de US$ 349.000 para um modelo totalmente elétrico. Embora o aquecedor de água de condensação da unidade a gás natural permita à cidade continuar a dar grandes passos em direção aos nossos objetivos ambientais e de sustentabilidade, mas tendo em conta o retorno do investimento contra US$ 349 mil e a vida útil desse equipamento, que é de no máximo 15 anos. Infelizmente, não seria uma recomendação minha ou de outros funcionários da cidade e da escola que participaram dessas ligações e reuniões recomendar todo o sistema elétrico. Portanto, antes de prosseguir com o projeto e a compra, gostaria de apresentá-lo ao comitê devido às metas estabelecidas pelo comitê e pelo distrito.

[Breanna Lungo-Koehn]: Obrigado, senhor. Obrigado, Dr. Membro Ruseau.

[Paul Ruseau]: Se pudéssemos adiar a votação sobre compras de capital até chegarmos a esse ponto da agenda, tudo bem?

[Breanna Lungo-Koehn]: Então, faça um movimento para a mesa?

[Paul Ruseau]: Movimento para a mesa, sim.

[Breanna Lungo-Koehn]: Pelo Membro Ruseau, apoiado pelo Membro Graham. Todos aqueles a favor? Sim. Todos aqueles que se opõem? as compras de capital são adiadas. Obrigado, Dr. Temos atualizações e comentários dos superintendentes. Passarei a palavra ao Dr. Maurice Edwards e ao nosso superintendente.

[Marice Edouard-Vincent]: Boa noite. Bem-vindo à nossa primeira reunião do comitê escolar do ano. Espero que todos tenham tido um verão tranquilo e agradável e que vocês estejam tão entusiasmados quanto eu para mergulhar em um novo ano letivo cheio de possibilidades antes de começar. Gostaria de reconhecer os esforços de todos que trabalharam incansavelmente durante o verão para se prepararem para este ano letivo. Quer se trate de desenvolvimento profissional, atualização curricular ou preparação de nossas instalações, seu trabalho árduo não passou despercebido. Durante todo o verão e nos primeiros estágios do ano letivo, tivemos a sorte de receber várias doações de material escolar da nossa comunidade de Medford. Quero agradecer ao prefeito Longo Kern e a todos que doaram para a campanha anual de suprimentos para a escola de verão do prefeito, ao mesmo tempo que reconhecemos nosso time universitário de basquete feminino de Medford High por entregar suprimentos na escola. Eu também gostaria de agradecer a você. à Members Plus Credit Union localizada na High Street pela doação de 50 mochilas cheias de material escolar na semana passada. A todos que doaram para nossas escolas, agradecemos sinceramente seu carinho e gentileza. Gostaria também de agradecer à Medford Family Network pelas doações às escolas. Mais uma vez, obrigado pelo seu apoio às Escolas Públicas de Medford. O ano letivo de 2024-25 começou não oficialmente na segunda-feira, 19 de agosto, durante a semana de posse de novos professores. Com mais de 60 novos educadores e paraprofissionais em todo o distrito naquela época, a semana serviu como uma grande oportunidade para dar as boas-vindas à nossa nova equipe em Medford. Entre as muitas atividades das quais participaram estava um passeio pela nossa bela cidade. Nossos novos educadores visitaram a Universidade Tufts, a Biblioteca Pública de Medford e aqui, a Câmara do Conselho Municipal, onde conversaram com o prefeito. Quero agradecer ao Diretor de Relações Comunitárias da Tufts University, Rocco DiRico, à Biblioteca Pública de Medford e ao prefeito Lungo-Koehn por receber nossos novos educadores e informá-los sobre nossa comunidade. Além disso, gostaria de enviar um agradecimento especial ao diretor assistente da Medford High School, Sr. David Blouk, e à professora de jardim de infância da Brooks Elementary School, Sra. Maria Michelli, duas moradoras de longa data e com amplo conhecimento da nossa cidade por conduzirem o passeio. Gostaria também de dar as boas-vindas aos nossos novos administradores, que se juntarão a nós neste ano letivo. Você já conheceu muitos deles no final do ano letivo, então não vou apresentá-los novamente. Mas gostaria de dar as boas-vindas formalmente à Sra. Katie Bradley, que foi nomeada coordenadora de educação especial da Missatuck and Roberts Elementary School. Quero também dar as boas-vindas à Sra. Suzanne Fee, nossa coordenadora de artes, de quem você ouvirá mais tarde, quando recapitularmos nossa programação de verão. Por último, mas definitivamente não menos importante, entre as nossas novas contratações administrativas, gostaria de dar as boas-vindas formalmente, mais uma vez, à Sra. Jennifer Silver, enfermeira de longa data das Escolas Públicas de Medford. que recentemente se tornou nosso Diretor de Serviços de Saúde. Temos muita sorte de ter todos vocês aqui conosco em Medford. Então, segunda-feira, 26 de agosto, foi o primeiro dia de aula para todos os nossos professores e funcionários. Todos nós nos reunimos no ginásio da Medford High School antes que os funcionários se dispersassem para seus respectivos prédios. Foi maravilhoso ver tantos rostos conhecidos e sentir a emoção vibrando no ar. Na terça-feira, 27 de agosto, foi nosso primeiro dia de aula para nossos alunos do primeiro ao décimo segundo ano. e tive o privilégio de visitar todas as nossas escolas durante os primeiros dias do novo ano. Nossos alunos se reconectaram com amigos, conheceram seus novos professores e começaram a compreender o novo ambiente. A paixão de nossos professores, administração e funcionários ficou evidente em todo o distrito. Com nosso programa MEEP começando na terça-feira, 3 de setembro, e os alunos do jardim de infância começando naquela quarta-feira ingressando em nossos corredores, nossa comunidade escolar está oficialmente reunida novamente. Então agora farei a transição para as notícias que acontecem em todo o distrito. A Medford High School ganhou as manchetes nacionais neste verão por seu trabalho positivo no combate ao absenteísmo crônico. O absenteísmo crônico é definido como quando os alunos perdem 10% do ano letivo. Para combater este problema, entre muitas iniciativas implementadas pela diretora do ensino médio, Sra. Cabral e sua equipe, os alunos tiveram a oportunidade de utilizar a academia durante o horário de almoço para esportes organizados e outras atividades supervisionadas, desde que frequentassem todas as aulas. Esse uso do espaço da academia rapidamente ganhou popularidade entre os alunos, fazendo com que a Medford High School experimentasse uma das quedas mais acentuadas no absenteísmo crônico entre todas as escolas de ensino médio em Massachusetts. Esta história apareceu pela primeira vez na Associated Press. e por ser um serviço de notícias a cabo, foi apresentado em todo o país em vários meios de comunicação, incluindo o Boston Globe, o Seattle Times, o US News and World Report e muito mais. A NBC 10 também passou por aqui alguns dias depois para falar com a Sra. Cabral e nossos alunos em um pacote de vídeos que apareceu no noticiário noturno e na mídia digital. A NBC 10 passou a nos informar que esta história é um dos vídeos mais vistos no TikTok e no YouTube Shorts. Parabéns por se tornar viral, Sra. Cabral. Agradecemos muito a colaboração, Sra. Cabral, os funcionários da Medford High School e os nossos alunos demonstraram como abordar esta importante questão do absentismo crónico. O tremendo alcance desta história é gratificante para os nossos líderes escolares e um exemplo maravilhoso do impacto que temos como educadores. Na semana passada, Passando para os esportes, o Prêmio de Realização Acadêmica da Equipe United Soccer Coaches foi entregue ao time de futebol feminino Medford High School Mustangs pelo quarto ano consecutivo. reconhecendo suas realizações acadêmicas durante o ano letivo de 23 a 24 anos. A conquista da equipe de uma média composta de 3,25 ou superior, abrangendo todos os jogadores, rendeu-lhes esta distinção única. Notavelmente, eles são um dos seis times de futebol feminino do ensino médio de Massachusetts a receber o prêmio este ano. Aos nossos jogadores e treinadores, técnico Rocco Cieri, estamos muito orgulhosos de você por promover um ambiente de sucesso tanto em campo quanto na sala de aula. Obrigado por representar Medford com orgulho. Além disso, a semana passada foi o início da temporada esportiva de outono para nossas equipes do ensino médio, e o Mustang Nation teve um ótimo início de temporada de outono. Na última quinta-feira, nossos times de futebol universitário masculino e feminino e júnior venceram seus primeiros jogos do ano. Também vimos aberturas de temporada para nossos meninos e meninas, times de cross country, nosso time masculino de golfe e nosso próprio time de futebol. Na próxima quinta-feira vocês estão todos convidados. Nosso time de futebol jogará seu primeiro jogo em casa do ano no Estádio Hormel. Mostre seu orgulho de Medford enquanto torce por nossos jogadores, líderes de torcida, alunos da banda, guarda da cor e toda a nação Mustang. O jogo começa às 18h. na quinta-feira, 12 de setembro. Ao longo desta semana, Medford celebrará a Semana Nacional das Artes na Educação. Nosso robusto programa de artes, abrangendo todas as facetas das artes visuais e cênicas, incentiva os alunos a expressarem sua criatividade e deixarem sua personalidade brilhar através de seu trabalho. À medida que avançamos no ano, todas as aulas de arte e música do jardim ao 12º ano estão a todo vapor. A banda marcial fará sua estreia no jogo de futebol desta semana. Todos os alunos da quarta série terão uma demonstração de banda e orquestra esta semana. e as inscrições para programas instrumentais serão abertas depois disso. Além disso, as audições para a apresentação do Fall Drama Club também serão realizadas esta semana. Novamente, por favor, preste atenção. Muitas coisas maravilhosas acontecem nas artes. Para os membros da nossa comunidade ouvinte, esta semana é o início de todas as noites do currículo escolar. As noites curriculares servem como uma oportunidade maravilhosa para pais e responsáveis ​​conhecerem os professores e líderes escolares de seus filhos. Os pais e responsáveis ​​ouvirão mais sobre o que seus filhos aprenderão durante o ano letivo. A Noite Curricular da Roberts Elementary School e Andrews Middle School acontecerá amanhã, terça-feira, 10 de setembro. As escolas primárias Missatuck e Brooks realizarão suas Noites Curriculares na quarta-feira, 11 de setembro. A McGlynn Middle School realizará sua Noite do Currículo na quinta-feira, 12 de setembro. As festividades continuarão na próxima semana, quando a Escola Primária McGlynn realizará sua noite curricular na terça-feira, 17 de setembro. Por último, mas definitivamente não menos importante, a Medford High School realizará sua Noite do Currículo na quinta-feira, 19 de setembro. Todos estão convidados a participar. Por favor, visite o site da respectiva escola do seu filho para obter horários de início e informações adicionais. Quero também avisar a comunidade que na próxima quarta-feira, dia 18 de setembro, será nosso meio-dia. Os professores receberão sessões de desenvolvimento profissional à tarde. Estas sessões de desenvolvimento profissional muitas vezes proporcionam oportunidades para os professores colaborarem com os seus pares, compartilhar experiências, construir uma comunidade profissional de apoio. E esta colaboração leva a uma cultura escolar mais coesa e à resolução coletiva de problemas. Portanto, antes de olhar para o resto da agenda desta noite e como um reflexo dos acontecimentos que tiveram lugar na semana passada em Winder, Geórgia, e antes do 23º aniversário do 11 de Setembro, quero apenas reservar um breve momento para falar e partilhar sobre estas duas tragédias que deixaram uma marca indelével na nossa nação e em tantas vidas. Sempre nos lembraremos daqueles que foram perdidos, honraremos a bravura dos socorristas e reconheceremos a força e a resiliência de todos aqueles afetados por esses ataques sem sentido. Todos os funcionários das Escolas Públicas de Medford foram lembrados novamente esta manhã de nossos protocolos de segurança escolar por meio de um comunicado. Os funcionários são incentivados a entrar em contato com os diretores do edifício e administradores seniores se tiverem alguma dúvida sobre nossos procedimentos de segurança. Haverá uma breve menção mais tarde esta noite durante a apresentação das operações hoje mais tarde em nossas escolas, nos esforçamos para promover uma comunidade de empatia, compreensão e respeito. É importante que nos unamos para nos lembrarmos e apoiarmos uns aos outros ao longo do ano. Defendemos os valores de unidade e compaixão que foram tão profundamente demonstrados no rescaldo destas tragédias, e é por isso que a agenda de hoje está repleta de tópicos importantes que cobrirão informações extensas sobre as Escolas Públicas de Medford. Ouviremos sobre várias oportunidades de subsídios que as Escolas Públicas de Medford tiveram a sorte de receber. E temos diretores de escola aqui conosco esta noite. Temos aqui esta noite a Diretora Miss Kroll da Roberts Elementary School e a nossa Diretora Miss Cabral que farão apresentações em diferentes pontos. Também ouvimos sobre as realizações da programação de verão apresentadas pelo Superintendente Assistente Dr. Galusi, nossa Diretora de Serviços Estudantis, Sra. Joan Bowen, nossa diretora de artes, Sra. Suzanne Fee, nosso Diretor de Aprendizes de Inglês, Sr. Paul Teixeira, e nossa Diretora, Sra. Cabral da Escola Secundária de Medford. Estas pessoas, juntamente com muitas outras, ajudaram a criar um excelente verão em Medford para os nossos alunos e famílias. Imediatamente a seguir, haverá um relatório de matrícula e atualização da equipe do Dr. Gallussi, e a apresentação oficial final será do Dr. Peter Cushing, dando-nos uma atualização sobre as operações que ocorrem nas Escolas Públicas de Medford. Também quero parabenizar o Dr. Cushing e sua esposa, Megan, que deram as boas-vindas a uma linda menina em sua família no início deste verão. Parabéns pela sua nova adição, Dr. Cushing. Gostaria também de dizer que originalmente houve um erro na primeira agenda publicada listando condolências. E por engano incluímos erroneamente a Sra. Karen McGlynn-Devine. na seção de condolências. Quero compartilhar que a Sra. Karen McGlynn Devine e eu tivemos a oportunidade de conversar hoje. Ela está sã e salva, aceitou plenamente as nossas desculpas pelo erro cometido ao enviar condolências à sua tia, Sra. Pauline Leno Davis, Lennox Davis. Mas só queremos dizer obrigado, Sra. McGlynn-Devine pela sua compreensão. E pedimos desculpas pelo erro ocorrido com a listagem. Só quero dizer a todos: obrigado por estarem aqui esta noite, pelo seu compromisso inabalável com as nossas escolas em Medford. E estou ansioso por um ótimo ano pela frente. Obrigado.

[Breanna Lungo-Koehn]: Obrigado, Dr. Número dois, temos uma recomendação para aprovar uma doação de US$ 35.000 da Fundação Cummings para o Centro de Cidadania e Responsabilidade Social, que é nosso grupo CCSR para o ano letivo de 2024-2025. Vou passar a palavra a você novamente, Dr. Edouard-Vincent.

[Marice Edouard-Vincent]: Boa noite novamente. Para aprovar esta recomendação em 2021, as Escolas Públicas de Medford receberam US$ 350.000 da Fundação Cummings. Estamos verdadeiramente gratos pela parceria do Sr. Cummings e da Fundação Cummings que apoia as Escolas Públicas de Medford em diversas capacidades. Esses US$ 35 mil são um dos pagamentos que receberemos nos próximos 10 anos. E isso é apenas para que o comitê escolar reconheça que você aprovou o subsídio integral no valor de US$ 350.000 em 2021. Mas queremos agradecer sempre que recebemos esta generosa doação. da Fundação Cummings. É por isso que quero trazer isso de volta ao comitê. Obrigado.

[Breanna Lungo-Koehn]: Obrigado, Dr. Edouard-Vincent. Existe uma moção para aprovação? Prefeito? Membro Graham?

[Jenny Graham]: Só tenho uma pergunta ou comentário rápido. Se possível, quando recebermos essas recomendações, se houver alguma coisa... Mais ou menos, acho que direi algo incomum sobre quais requisitos de subsídio devem ser listados. E a razão pela qual isso surgiu enquanto eu lia isso foi porque me lembro de ter ouvido durante o orçamento que há estipulações específicas neste subsídio sobre como remuneramos nosso pessoal. Portanto, eu consideraria digno de nota continuar a lembrar às pessoas quais são os nossos requisitos para aceitar e cumprir essas doações. assim como a carta anexa fala sobre um relatório de impacto. Isso é importante porque queremos ter certeza de que estamos fazendo essas coisas. Mas se houver outras coisas desse tipo... deixar de lado, restringir ou governar de qualquer forma ou operações, essas coisas também devem ser mencionadas no memorando para que tenhamos clareza sobre o que são essas coisas antes de aprová-las. Moção para aprovar.

[Marice Edouard-Vincent]: Obrigado. E acho que parte da estipulação para a doação Cummings é que declaremos formalmente quando a receberemos. Foi assim que me explicaram. Então, vou me certificar de fazer isso. Obrigado.

[Breanna Lungo-Koehn]: Obrigado. Moção para aprovação do membro Graham, apoiada pelo membro Reinfeld. Todos aqueles a favor? Sim. Todos aqueles que se opõem? A recomendação é aprovada. Número três, temos uma recomendação para aprovar uma doação de US$ 50 mil de Ernie Block Jr. A música nos leva à Roberts Elementary School. Sra. Michelle Crowell, diretora da Roberts Elementary School, está aqui para apresentar. Obrigado. Bem-vindo.

[Michelle Crowell]: Boa noite. Obrigado por me convidar aqui esta noite para compartilhar notícias emocionantes da Escola Roberts. Depois de um concerto de sucesso no passado mês de Fevereiro, que contou com a presença de cerca de 700 pais, ficou evidente que precisávamos de equipamento musical actualizado para continuar a produzir actuações musicais desta envergadura. Em colaboração com o Dr. Stern, nosso professor de música, e a Sra. Tara Sharest, mãe da Roberts School, Roberts School enviou uma bolsa por meio de Ernie Bach Jr. Fundação Music Drives Us. Este é um subsídio competitivo que as escolas e organizações da Nova Inglaterra podem solicitar para apoiar programas musicais existentes. Durante o verão, a Fundação Music Drives Us notificou os Roberts de que estavam nos concedendo uma doação para comprar 40 novos violinos para nossos alunos de cordas, um novo piano de cauda, ​​novas plataformas para estudantes, um conjunto de ukuleles para a sala de aula e um novo teclado elétrico por um total de aproximadamente US$ 50 mil. Estamos verdadeiramente gratos à Fundação Music Drives Us por esta generosa doação que nos permitirá oferecer aos nossos alunos uma educação musical da mais alta qualidade. Obrigado.

[Breanna Lungo-Koehn]: Maravilhoso, Sra. Crowell. Obrigado. Agradeça aos pais que ajudaram a solicitar este subsídio. Vou passar a palavra ao deputado Reinfeld e ao deputado Ruseau.

[Erika Reinfeld]: Eu tenho uma pergunta. Existe uma limitação no número de escolas num distrito que podem solicitar este tipo de coisas?

[Michelle Crowell]: Não creio que haja uma limitação. Portanto, existem alguns critérios diferentes. Então pedimos especificamente equipamentos, mas existem algumas categorias diferentes. Garfos...

[Erika Reinfeld]: porque eu adoro isso e você sabe que tenho um filho na Roberts, então estou muito animado, mas também quero pensar em nossas outras escolas primárias e na equidade em todo o distrito.

[Michelle Crowell]: Eu encorajaria as pessoas a se inscreverem. Ele estará obedecendo, então Ernie Buck Jr. Ele está vindo para Roberts para fazer uma entrega pessoal. Vou avisar todo mundo, ele quer, está convidando todo mundo e aparece com o caminhão dele, então ainda não temos o equipamento, mas ele vai entregar tudo na nossa escola. E isso realmente dá aos nossos filhos uma chance com a música. Acho que o conjunto de ukulele será algo com que nossos filhos aprenderão a tocar flauta doce, o que é realmente emocionante. Mas, ao mesmo tempo, os ukuleles são legais, certo? E agora nossos filhos terão a oportunidade de aprender a tocar cavaquinho em nossa aula de música. Então é emocionante.

[Breanna Lungo-Koehn]: Brilhante. Obrigado. Membro Ruseau, você ainda tem alguma dúvida? Foi isso. Bem. Depois, obviamente, deverá haver uma moção para aprovação de 50.000 dólares por parte do deputado Intapa. Eu tenho um segundo? Um segundo. Pelo membro Branley. Todos aqueles a favor? Sim. Todos aqueles que se opõem? Os Ayes o tem. Obrigado. Excelente.

[Michelle Crowell]: Convidarei todos vocês quando vier.

[Breanna Lungo-Koehn]: Parece ótimo. Número quatro, temos uma recomendação para aprovar uma doação de US$ 200.000 da Bar Foundation para a Medford High School. Sra. Marta Cabral, diretora da Medford High School está aqui para nos fornecer informações. Bem-vindo.

[Cabral]: Boa noite. Tenho o prazer de compartilhar que a Fundação Barr, uma organização privada focada em proporcionar a todos os alunos uma experiência educacional de alta qualidade, aprovou uma doação de US$ 200.000 às Escolas Públicas de Medford para atualizar a visão instrucional na Medford High School durante os próximos 24 meses. O programa educacional da Fundação Barr concentra-se na transformação da experiência do ensino médio público para promover excelência e equidade para os jovens, especialmente estudantes negros e outros estudantes marginalizados em toda a Nova Inglaterra. Estamos entusiasmados com a parceria com a Fundação Barr e agradecemos sua generosidade e apoio na realização deste importante trabalho.

[SPEAKER_21]: Moção para aprovar.

[Breanna Lungo-Koehn]: Curto, mas doce. Legal. Obrigado, Sra. Cabral. Moção para aprovação do membro Ruseau. Apoiado pelo deputado Reinfeld. Todos aqueles a favor? Sim. Todos aqueles que se opõem? Aceitaremos 200.000. Obrigado. Obrigado. E obrigado à Fundação dos Advogados. Eles também fornecem financiamento à cidade em nosso Escritório de Prevenção, Extensão e Trabalho Municipal de Vulnerabilidade. Eles são maravilhosos, obrigado. Temos uma recomendação para aprovar uma viagem de campo para o programa de artes culinárias para visitar a Johnson and Wales University em Rhode Island. Aqui está o Dr. Peter Cushing, Superintendente Assistente.

[Peter Cushing]: Boa noite, senhora prefeita, membros do comitê escolar. Obrigado. Como você sabe, todos os passeios fora do estado e passeios noturnos devem ser registrados nesta agência. A Johnson & Wales é uma escola de culinária de renome mundial que oferece a 23 alunos, juniores e seniores, a oportunidade de morar lá por um dia, ver o programa, suas instalações, dormitórios, e desfrute de refeições criadas por seus alunos de culinária. Recomendação para aprovar esta excursão fora do estado para 17 de setembro.

[Erika Reinfeld]: Moção para aprovar.

[Nicole Branley]: Prefeito? Membro Branley? Meu filho é aluno deste programa, então não sei se devo me abster de votar. Sou totalmente a favor, mas não sei se é um conflito, então. Não é um conflito. Qualquer? Ela comparecerá? Ela comparecerá. Ainda não é um conflito. Sim, tudo bem. Eles me dizem que é bom. Sim, então serei o segundo.

[Breanna Lungo-Koehn]: Isso vai acontecer.

[Nicole Branley]: Quer dizer, eu quero ir. Eu quero ir comer.

[Breanna Lungo-Koehn]: Ok, perfeito. Moção de aprovação. Ouvir? Alguém fez isso. Pelo deputado Reinfeld, apoiado pelo deputado Branley. Antes da chamada, membro Ruseau.

[Paul Ruseau]: Tenho certeza que você sabe o que vou pedir, que recebamos o formulário da excursão. e tudo o que Corey detalha em uma reunião posterior. Isso acontecerá antes da nossa próxima reunião.

[Peter Cushing]: Posso apresentá-lo ao comitê de cópia oculta. Portanto, não há possibilidade de debate ou deliberação.

[Paul Ruseau]: Só não estou sugerindo que não os deixemos ir, mas temos uma política que exige que esse formulário seja aprovado antes da excursão. Então eu vou fingir isso Sobre política por um minuto, eu acho, mas, você sabe, não vamos apresentar isso sem incluir toda a documentação adequada. Então não temos esse problema.

[Nicole Branley]: Posso fazer uma pergunta sobre isso? Só seja um novato se a excursão for feita nas primeiras semanas.

[Paul Ruseau]: Ainda não tivemos tempo de aprovar porque esta é a nossa primeira reunião e a visita de campo é na próxima semana. Como isso funciona do ponto de vista político? Estou apenas curioso. Honestamente, não sei, lembre-se. Então, se a visita de campo foi planejada antes do final do ano letivo para o início do ano letivo, então ela poderia ser enviada, então eu diria que deveríamos ter uma reunião especial com uma agenda temática única, podemos entrar e sair em 10 minutos, mas temos essa política. Bom, eu não quero repetir a história, mas é por isso que a gente exige que a gente aprove o formulário, né, a enfermagem revisou e a enfermagem aprovou e tudo mais. E tenho certeza de que tudo isso vai acontecer, mas também devemos dar luz verde para isso. Então é assim que eu faria. Agora, é claro, você sabe, isso poderia ter surgido literalmente há uma semana. então acho que você sabe que não realizamos reuniões especiais, muitas vezes apenas as reservamos para emergências, mas acho que deveríamos usá-las com mais frequência para coisas como essa, para que possamos aderir às nossas próprias políticas. Há uma moção de aprovação do membro Reinfeld, apoiada pelo membro Brandley. Todos os que estão a favor, ok, todos os movimentos são contra, aproveitem a visita de campo aos nossos 23 alunos.

[Breanna Lungo-Koehn]: Número seis, relatório sobre a programação de verão. Dra. Suzanne B. Gallussi, Superintendente Adjunta, Sra. Joan Bowen, Diretora de Serviços Estudantis, Sra. Suzanne Fee, Diretora de Belas Artes, Sr. Paul Tuxera, Diretor da EL, e Sra. Marta Cabral, diretora do Instituto Mecklenburg. Eu entregarei para todos vocês.

[Suzanne Galusi]: Boa noite. Bem vindo de volta. Só tenho uma atualização antes de começarmos. Obrigado por nos apresentar a todos. O Diretor Fee não está aqui esta noite. Portanto, cobrirei a programação musical e artística, bem como a alfabetização precoce. E acho que se houver alguma dúvida, a Dra. Chiesa também foi fundamental na alfabetização precoce ou no programa de alfabetização de verão. Então ela também está disponível. Mas muito obrigado. E vou fazer com que Joan Bowen comece primeiro.

[Joan Bowen]: Boa noite e bem-vindo de volta. Portanto, estou aqui para relatar os serviços de extensão do ano letivo que ocorreram neste verão para nossos alunos com deficiência. É por isso que, a cada verão, o departamento de educação especial oferece uma ampla gama de serviços durante o ano letivo prolongado. Destinam-se a alunos que correm o risco de uma regressão substancial ou que têm dificuldade em adquirir competências previamente aprendidas. Este ano, nossas equipes se reuniram e 251 alunos foram encaminhados para os mais diversos serviços especializados e cerca de 201 alunos foram atendidos este ano. Portanto, nossos programas de educação especial estavam localizados em três locais diferentes. Tínhamos programas, nosso programa de acesso ao ensino fundamental e médio, localizados na Medford High School. Na Missatuck Elementary, tínhamos uma ampla variedade de aulas particulares e serviços relacionados. E na Roberts Elementary School, tivemos nossa programação de encontros e nosso programa de conexões. E no lado direito está apenas o detalhamento dos diferentes tipos de programas que executamos, bem como quantas semanas eles duram. Portanto, os programas para nossos alunos que os alunos mais vulneráveis ​​exigem são um programa de seis semanas, cinco dias por semana, de 1º de julho a 9 de agosto. E também temos programas de quatro semanas. Um é um programa de cinco semanas e também inclui alguns dos nossos programas substancialmente separados. Pode ser um programa baseado em idiomas, um programa de grupo de aprendizagem ou um programa de acesso. E também temos um programa de três semanas, três dias por semana, quatro semanas. E isso é para nossos alunos MEAP, nossos alunos de línguas e nossos alunos do grupo de aprendizagem. Isso é três dias por semana. Eles entram, recebem seus serviços. Eles não exigem o programa de cinco dias. E, finalmente, há o nosso programa de mentoria e serviços relacionados. Isso também são quatro semanas, três, Programa de três dias por semana, de 9 de julho a 1º de agosto. O próximo slide mostra apenas quantos alunos matriculados em nossos programas específicos este ano. E passamos de nossas conexões pré-K para cinco. Nós tivemos... 33 alunos. Tivemos aproximadamente 89 alunos atendidos para aulas particulares e há uma ampla variedade para todos os diferentes serviços. Os serviços relacionados incluíam fonoaudiologia, terapia ocupacional, fisioterapia, visão, audição e esses serviços, bem como grupos de aconselhamento e habilidades sociais. E por último, bem, não por último, mas esta é a repartição do pessoal necessário para executar o nosso programa de ano letivo alargado. Este ano tivemos um supervisor de programa. Tínhamos aproximadamente 20 professores que trabalhavam. Dois eram especialistas em leitura. Tínhamos 34 paraprofissionais apoiando os programas, e um também era paraprofissional apoiando um aluno que participava de uma diversão de verão. Tínhamos fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionais. Contamos também com assistente de terapia ocupacional, conselheiros de adequação escolar, enfermagem, BCBA e nossos especialistas em visão prestando serviços. O sucesso deste programa não poderia funcionar tão bem como acontece todos os anos se não fosse pelo pessoal dedicado da educação especial, que está empenhado em trabalhar todos os verões. Não podemos executar este programa sem eles. Também quero expressar, se puderem passar para o próximo slide, por favor. Meu mais sincero reconhecimento e gratidão a todos os funcionários que trabalharam neste verão. Um agradecimento especial a Kim Clinton, nossa coordenadora de educação especial. Ela foi nossa supervisora ​​do programa e realmente liderou na organização de todos os agendamentos, contratações, transporte para este programa, bem como todos os coordenadores de educação especial e ETL. que trabalhou incansavelmente de fevereiro a junho, e planejou e organizou o programa do ano letivo estendido, programando e colaborando com as famílias e funcionários ao longo do ano. Portanto, continuaremos este programa no próximo ano. Se você tiver alguma dúvida, posso respondê-la agora ou se quiser aguardar até o final da apresentação.

[Breanna Lungo-Koehn]: Membro Olapade?

[Aaron Olapade]: Obrigado, prefeito, e muito obrigado por esta apresentação. Tenho algumas perguntas rápidas. Então no primeiro slide sobre os 251 alunos que foram recomendados em comparação com os 201 que efetivamente frequentaram, houve a redução da recomendação para o real devido a... decisões dos pais ou foi uma?

[Joan Bowen]: Foi baseado em decisões dos pais. Então planejamos 251. Seus pais decidiram que seus alunos não participarão. Eles partem durante os meses de verão. Alguns pais optaram por que seus alunos participassem da diversão de verão e não tivessem acesso ao nosso ano letivo prolongado. A variedade era grande, mas enviamos uma pesquisa em fevereiro e enviamos algumas vezes para ver quem vai entrar. serviço de ano letivo prolongado. Então planejamos, mas mudanças de última hora acontecem. E também oferecemos transporte para que os alunos possam acessar esses serviços.

[Aaron Olapade]: Obrigado. E então, para as datas e horários com os programas de seis semanas, quatro semanas e vários, existe uma duração definida para cada programa ou é a mesma para todos? E aí tudo dependia do valor total.

[Joan Bowen]: Em seguida, analisamos as recomendações que a equipe fez. Então, para o nosso programa de conexões, um dos nossos programas de acesso, Esses são geralmente nossos programas de seis semanas, e todo o resto cai nas outras quatro semanas. Nosso programa de quatro semanas e três dias é normalmente MEAP, um programa baseado em idiomas, e nosso programa de aprendizagem em grupo. E então a aula particular é sempre de três dias.

[Aaron Olapade]: Obrigado. E então... Para cada aluno direcionado para um programa ou outro, isso se baseia tanto na recomendação do departamento, mais em conjunto com seus pais ou responsáveis, quanto em quem trabalha com eles no dia a dia em sua sala de aula e em seus pais?

[Joan Bowen]: Correto. Essas decisões são então tomadas na reunião da equipe. Portanto, poderia ser uma revisão anual ou uma reavaliação trienal. E este é um dos componentes que deve ser considerado anualmente. Então eles andam... Eles verificam se o aluno sofreu regressão ou incapacidade de recuperar habilidades após, digamos, férias prolongadas ou após as férias de inverno ou primavera. Aí eles pegam alguns dados e é aí que a recomendação é feita. E então, dependendo do que a equipe acha que o aluno precisa, eles ofereceriam as seis semanas, as quatro semanas, esse tipo de coisa.

[Aaron Olapade]: Muito obrigado.

[Joan Bowen]: De nada.

[Breanna Lungo-Koehn]: Sim, membro Ruseau.

[Paul Ruseau]: Obrigado. Você tinha todo o pessoal?

[Joan Bowen]: Sim, estávamos. Notícia maravilhosa. Acho que talvez mais do que precisávamos, mas prefiro ter excesso de pessoal do que falta de pessoal.

[Paul Ruseau]: Esse é um problema que provavelmente poucas pessoas têm. Bom. E quando questionamos se as pessoas vão participar, perguntamos-lhes porquê se disserem não?

[Joan Bowen]: Você sabia? Eu teria que verificar a pesquisa para ver, mas entramos em contato com eles várias vezes só para confirmar, mas posso ver se há um motivo e entrar em contato com você sobre isso.

[Paul Ruseau]: Parece algo que poderia ser interessante, apenas para garantir que não haja algo que possa ser feito de forma diferente e que possa aumentar.

[Joan Bowen]: E nós também tentamos perguntar mais, é o transporte que eles precisavam ter acesso? Isso também está incluído nessa pesquisa, mas posso entrar em contato com Kim Clinton para descobrir se há um motivo específico e talvez modifiquemos a pesquisa no futuro para entender melhor o porquê. Ótimo, obrigado. Obrigado.

[Paul Teixeira]: Olá, boa noite a todos. Doutor Cushy. O Programa de Enriquecimento de Verão EL, temos vários programas que começam no final de junho. Começa com um acampamento STEM de uma semana na Base Aérea de Hanscom por meio do STAR Labs, que é um acampamento STEM de uma semana para alunos da quinta e sexta séries. Eles fazem robótica, engenharia, design de computadores. Eles constroem foguetes. Eles podem jogá-los. É algo divertido. e depois disso, entramos em nosso programa de enriquecimento de verão, que é basicamente uh k às oito uh k às cinco está no missatuck, nossos números na verdade dobraram este ano, geralmente temos cerca de 45 alunos no programa durante o verão e este ano tivemos quase 100. Depois, no ensino médio, que hospedamos no ensino médio, realizamos um programa de enriquecimento de verão para o ensino médio. E depois fazemos um programa complementar de recuperação de crédito para que os alunos do ensino médio consigam o que precisam. Portanto, se eles foram reprovados em uma aula, é uma combinação de enriquecimento e recuperação de crédito. E também oferecemos aulas particulares na Biblioteca Pública de Medford, para nossos alunos do ensino médio. Os professores cumprirão o horário comercial, de apenas uma hora, e varia de acordo com a disponibilidade. São manhãs e tardes. E os alunos que precisam de ajuda para terminar as leituras de verão, escolher os livros, qualquer outro pacote de matemática ou história do ensino médio, há um professor para orientá-los durante todo o verão. E essas, Dr. Cushing, se quiser, só tenho fotos do que fizemos. Também no programa elementar, tínhamos contrato com a High Touch High Tech, que é uma organização científica que fica em Massachusetts e Maine, acredito. E eles vêm e podemos escolher o que vão fazer. Acho que no ano passado foram pontes, vigas e colunas. Este ano eles fizeram eletricidade. Eles aprenderam a construir circuitos. E então os cientistas vêm e alternam os graus ao longo do dia. Dr. Cushing? E depois com o programa elementar, porque é um enriquecimento e é pago através do Título III, tentamos planear uma visita de campo todas as semanas. Devido ao aumento do nosso número, tivemos que nos separar. Então todos os alunos puderam ir ao Franklin Park Zoo. Mas o Museu e Aquário das Crianças dividimos K-2 e 3-5 para completar os números porque o Título III pagará a admissão, custos de transporte, tudo para os alunos do programa de enriquecimento. Doutor Cushing. Estas são apenas algumas fotos das excursões que os alunos fizeram. E o currículo de verão está vinculado ao que os alunos estão aprendendo. Então, você sabe, há um componente animal, há vida marinha, há, você sabe, acadêmicos em geral que também acontecem. E essas são fotos da Starbase. Na realidade, isto foi construir pontes. E este também foi o desenho CAD para programar os robôs. E então, novamente, como a Sra. Bowen disse que isso não teria acontecido sem o apoio dos professores. Esta é a lista de todos os professores. Também tinha todo o pessoal. Tive muita sorte, devido ao aumento do número, de conseguir pessoal adicional para apoiar o programa. E também um agradecimento especial a Anthony Petralis porque O que fazemos é que nosso programa termina ao meio-dia, mas o que fizemos com ele é que temos 30 vagas para o programa extracurricular e eles podem aproveitar a diversão do verão. Forneço aos professores um complemento para que os alunos possam ficar e ter o dia inteiro, se desejarem.

[Erika Reinfeld]: Então foram 90 inscritos, 30 puderam participar do Summer Fun. Houve pessoas que queriam fazer Summer Fun e não conseguiram?

[Paul Teixeira]: Então fizemos uma lista. É por isso que enviamos um comprovante de permissão separado depois que os alunos aparecem e se registram, e mantemos uma lista separada. Então, como alunos, nem todos os alunos que se inscreveram conseguiram passar para o Summer Fun porque só temos 30 vagas. Não podemos sobrecarregar o programa. mas qualquer pessoa que tenha se registrado. Então, se faltasse algum aluno, a gente poderia fazer um rodízio, ligaríamos e falaríamos, ah, sabe, o garoto pode ficar hoje. Então, quase todo mundo queria experimentar isso em algum momento.

[Breanna Lungo-Koehn]: Membro Ruseau.

[Paul Ruseau]: O número está crescendo muito. Você pode falar sobre o porquê?

[Paul Teixeira]: Eu gostaria de ter uma resposta. Foi uma surpresa quando as inscrições começaram a chegar e estávamos contando os números e fazendo listas de turmas. Eu simplesmente não tenho um motivo.

[Paul Ruseau]: Nós aceitaremos isso.

[Paul Teixeira]: Como eu falei, ele me deu para inscrição e vamos aceitar inscrições no dia, porque de novo é um enriquecimento. Mais uma vez, permitiu-nos ter algum tempo porque tivemos aquela semana de folga para recrutar mais dois professores para o programa.

[Paul Ruseau]: Excelente. E o Título III paga por tudo isso, você disse?

[Paul Teixeira]: Sim, tudo vem da concessão do Título III.

[Paul Ruseau]: Fabuloso. Obrigado.

[John Intoppa]: Membro da Intapa? Obrigado. Esta provavelmente não é uma questão importante. Sou só eu quem está curioso. Que programa CAD eles estão ensinando às crianças? Eles estão ensinando SolidWorks para você? Não tenho ideia de como se chama o programa. Porque se parece com o programa que me ensinaram na faculdade. Então o fato de estarmos ensinando esses alunos pode não ser, mas é parecido com aquele programa. Eu uso isso em nível universitário e em nível industrial. Então eu só quero...

[Paul Teixeira]: Então, como eu disse, eles estavam construindo pontes, então não sei se esse programa serviria para isso, mas o outro programa na outra imagem estava codificando para que eles pudessem programar seus robôs para seguirem uma trilha, e então os robôs lutam nas pequenas guerras de robôs. Isso é incrível.

[John Intoppa]: Eu gostaria de ter tido isso quando era, isso é loucura.

[Paul Teixeira]: Foi pouco mais de uma semana.

[John Intoppa]: Sim. Esse é o único momento que você consegue, mas é... eu queria pegar isso, desculpe, meu microfone está ecoando. em todos os lugares, vou falar mais suavemente, só quero repetir o quão ótimo é, porque, novamente, é assim que é, este é o momento de aprender esses programas e você sabe que se destacará no futuro por meio disso, então eu só queria enviar-lhe meus cumprimentos, é incrível, obrigado, ótimo, muito obrigado

[Cabral]: Assim, no ensino médio oferecemos o 5º trimestre, anteriormente conhecido como nosso programa de recuperação de crédito. Se você puder, ah, me desculpe. Foi liderado por Riley Jones, diretor do programa da escola de verão, que também é professor na escola secundária. Oferecemos para alunos do ensino fundamental e médio durante o verão. Para começar, definimos expectativas e objetivos de aprendizagem para alunos e professores. Para os professores, os professores forneceram instrução em todos os padrões da área de conteúdo, juntamente com testes e avaliações baseados em competências, porque era por um curto período de tempo durante o ano que os alunos se dedicavam ao trabalho durante todo o ano. Oferecemos 30 dias de instrução, portanto o programa durou desde o final do ano letivo até a primeira semana de agosto. Oferecemos cursos de ensino médio e cursos de ensino médio. Para o ensino médio, ELA e matemática foram identificadas como áreas de conteúdo para o ensino de verão, juntamente com cursos do ensino médio que abrangem inglês, matemática, ciências e história. Para os números do ensino médio, tivemos 23 alunos matriculados em matemática, 17 alunos foram aprovados, uma taxa de aprovação de 74%. Para ELA, tivemos 19 alunos matriculados, 16 alunos aprovados e 84% com taxa de aprovação de 84%. Para o ensino médio, tínhamos em nossos programas de matemática, matemática integrada, geometria e álgebra dois, tivemos uma taxa de aprovação entre 94% e 100%. Para inglês e humanidades, oferecemos um curso de inglês e um curso de história dos Estados Unidos. 26 eram em inglês, taxa de aprovação de 85%. Histórico, 19 alunos matriculados e 79% aprovados. Para ciências, tínhamos 18 alunos. Esse foi o nosso maior número de estudantes de ciências. Em biologia, que é o nono ano, 18 alunos matriculados, 16 alunos foram aprovados com aproveitamento de 89%. Para química, tivemos 100% de aprovação para os cinco alunos matriculados naquele programa. Quero agradecer especialmente a todos os professores que estiveram lá todos os dias durante cinco semanas, juntamente com Riley Jones, que supervisionou o programa, e depois à administração, que esteve lá para fornecer apoio quando necessário.

[Erika Reinfeld]: Então, para os alunos que não foram aprovados, que apoio está disponível? O que acontecerá a seguir para eles?

[Cabral]: Sim, para os alunos que não foram aprovados, baseou-se principalmente na assiduidade. Então, eles perderam tantos dias e não conseguiram recuperar o crédito. Eles agora estão trabalhando com seus conselheiros escolares sobre como podemos recuperar esses créditos para que possam se formar a tempo com seus colegas.

[Breanna Lungo-Koehn]: Ótimo, muito obrigado. Ah, Deputado Lopate.

[Aaron Olapade]: Obrigado. Uma pergunta sobre os alunos que ingressam neste programa. Existe um processo em que trabalhamos com eles no próximo ano letivo sobre como ser mais consistentes com a frequência ou como trabalhar com seus professores depois da escola para garantir que não corram o risco de ficarem atrasados ​​em seus créditos, então é compreensível que esses alunos estivessem com dificuldades desde o início? Existem maneiras de continuar a apoiá-los no futuro que eles talvez não tivessem antes?

[Cabral]: Sim, estamos investigando os dados da nossa Academia de Sábado que tivemos ao longo do ano letivo para os alunos matriculados na escola de verão e como podemos apoiá-los da melhor forma durante o ano letivo, desde o primeiro dia. Estamos trabalhando com a assessoria escolar, que agora inicia aulas e oferece oficinas, principalmente para o nono e décimo ano. Estamos descobrindo que eles precisam de muito mais funcionamento executivo, planejamento e apoio. E depois além de acompanhar esses alunos. Então, para os alunos que já estavam, por exemplo, principalmente na nona e décima série e que participaram do nosso quinto trimestre este ano, como podemos garantir que eles não estejam no caminho certo para isso a partir desta semana, para que não estejam constantemente tentando se atualizar e tenham um déficit?

[Aaron Olapade]: Obrigado.

[Suzanne Galusi]: Obrigado. Então, em junho, sinto muito, só vou adiantar meu... Em junho, vim com a Dra. Chiesa e apresentamos que conseguimos um subsídio de férias através do Departamento de Educação para focar na aceleração da alfabetização de nossos alunos. Isso incluiu alunos das Escolas Públicas de Medford de... do primeiro ao nono ano. O foco disso era a alfabetização e as habilidades do nível escolar e a facilitação da transição para o próximo nível escolar. Você pode ir para o próximo slide, por favor. Isto já foi introduzido em junho, mas, como lembrete, os alunos da Acceleration Academy foram selecionados por convite com base em dados de todo o distrito. Assim, no nível elementar, para alunos do primeiro ao terceiro ano, eram principalmente dados DIBELS com alguns dados do MAP. Para alunos do quarto e quinto ano, Essa foi uma combinação de dados DIBELS, dados MAP e dados MCAS. E para os alunos do sexto e nono ano, mais uma vez, alguns desses alunos tinham dados DIBELS, bem como dados de crescimento do MAP e do MCAS. Este programa de aceleração foi um programa de dia inteiro realizado na McGlynn School durante uma semana, na semana de 29 de julho. Café da manhã e almoço gratuitos foram fornecidos. Foi estruturado de forma típica de um dia escolar normal para que os alunos pudessem participar da alfabetização, do ensino básico de alfabetização, bem como de atividades de enriquecimento. Tínhamos um professor de educação física, na equipe e um professor de arte na equipe. Em cada sala de aula, a forma como a bolsa foi configurada foi realmente estruturada para instrução específica em pequenos grupos. E então nos certificamos de estruturar esse formato para que, em cada série, tivéssemos vários professores em uma sala de aula. Portanto, mais em cada série, mais nas séries mais novas e um pouco menos à medida que avançavam. Mas tínhamos dois ou três professores em cada sala de aula, por isso pudemos nos concentrar muito especificamente no ensino em pequenos grupos. E para que nessas séries houvesse um professor de conteúdo ou um professor de sala de aula e um especialista em leitura. Durante esse período, tivemos cerca de 55 alunos do primeiro ao terceiro ano, 16 alunos do quarto ao quinto ano e 15 alunos do sexto ao nono ano. Ao final do programa de bolsas, a Dra. Chiesa enviou duas pesquisas, uma para os professores, os professores participantes do programa, e outra para os cuidadores para obter feedback sobre como foi o programa. Professores, recebemos muitos comentários positivos dos professores em termos do formato que tínhamos para aulas em pequenos grupos. que eles foram capazes de trabalhar de forma colaborativa e realmente focar na instrução e em cada parte dessa instrução de leitura. Portanto, houve algumas recomendações futuras para que o programa começasse um pouco mais perto do final das aulas. Alguns dos comentários foram que precisa ser um programa mais longo. Aquela semana não foi suficiente e temos mantido conversas ativas sobre como podemos aumentar esta oportunidade para além do financiamento do DESE através de uma subvenção. E muitos dos aspectos positivos dos professores são que eles realmente gostaram dessa programação diária. Eles gostaram de ter professores auxiliares para facilitar e adoraram a instrução em pequenos grupos. Feedback dos cuidadores 100% dos cuidadores disseram que adorariam que seus alunos participassem novamente deste programa. Eles acharam que era muito benéfico. Eles apreciaram a comunicação contínua. Eles desejavam que fosse um pouco mais longo ou que houvesse mais oportunidades para cuidados de longo prazo. E quanto à localização, estávamos muito conscientes de que seria alojado na Escola McGlynn por vários motivos. O transporte não fazia parte desta oportunidade que demos às nossas famílias. E muitos dos estudantes convidados viviam principalmente naquela área. É por isso que queríamos ter certeza de levar o programa aos alunos que mais precisavam. Além disso, que Como nossos programas vão do primeiro ao nono ano ou ensino médio, o McGlynn se adaptou muito bem ao espaço e ao ar condicionado. O próximo slide mostra apenas algumas imagens, não muitas, mas você só pode ver a instrução em pequenos grupos, elementar por fora e sexta e nona série no meio. E novamente, Isto não seria possível sem os professores e as pessoas fortemente envolvidas neste programa. Então a Dra. Chiesa, diretora de humanidades, foi a facilitadora desse programa. Ela fez um trabalho fenomenal. Ela trabalhou em estreita colaboração com a nossa treinadora de alfabetização, Kristen Howell, e depois com todos os professores do primeiro ao nono ano com os nossos dois especialistas, bem como com a cobertura de enfermagem. Se você tiver alguma dúvida sobre esta oportunidade antes de passar para... Prefeito.

[Breanna Lungo-Koehn]: Deputado Ruseau e depois Deputado Reinfeld.

[Paul Ruseau]: Obrigado. Percebi o comentário nos comentários do professor de que quatro dias foram divertidos, mas as duas semanas anteriores foram ótimas. O que é isso que fizemos duas semanas antes?

[Suzanne Galusi]: Oferecemos algumas oportunidades para passar mais tempo no verão. E tivemos alguns formatos diferentes que usamos. Um ano, no ano passado ou no ano anterior, fizemos um programa de meio período de duas semanas. Portanto, cada formato fornecido tem vantagens e desvantagens. Mas para os pais que trabalham, meio dia também é bastante difícil para deixar e buscar os alunos quando não temos transporte. Então poderíamos ter feito o programa de meio dia. Isso não era um requisito do DESE, mas decidimos oferecer um programa de dia inteiro para pais que trabalham e também oferecer aos alunos a oportunidade de fazer duas refeições e algum enriquecimento com os especialistas. Então acho que pesa um pouco mais, gostaria que durasse mais de uma semana. Mas acho que a programação de dia inteiro é importante para muitas de nossas famílias.

[Paul Ruseau]: Excelente. E então Desi paga a alimentação, o tempo escolar e tudo mais, certo? E não cobrem transporte. Então eu acho, você sabe... Isso não significa que não possamos, quero dizer, você sabe, não temos muito dinheiro disponível, mas isso não significa que não possamos fazer isso. Então, quando os convites são enviados, presumo que muitas pessoas não aceitam o convite. Perguntamos a eles por quê? E essa informação é útil para planejar o futuro?

[Suzanne Galusi]: Nós fizemos isso. E então, tínhamos muitos nomes que estavam lá. Ele manteve muita correspondência e estendeu a mão para as famílias. E na nossa pesquisa também tivemos essa dúvida. Portanto, penso que a faca de dois gumes aqui é que estamos muito gratos ao Departamento de Educação pela sua subvenção, mas o momento para isso era tardio. E então tivemos notícias de algumas famílias que estavam de férias ou que já estavam matriculadas em outros acampamentos. Tivemos algumas situações em que um aluno pode ter comparecido, pode ter perdido metade do dia porque tinha outra coisa e fomos muito flexíveis porque o momento do convite era um pouco mais tarde no ano. E se estivéssemos planejando, Teria sido mais benéfico tê-lo numa data anterior.

[Paul Ruseau]: Então você está dizendo que Gessie nem enviou a doação com antecedência suficiente?

[Suzanne Galusi]: Foi uma concessão posterior.

[Paul Ruseau]: Bem.

[Joan Bowen]: Eu sei.

[Suzanne Galusi]: Foi uma concessão posterior. E aí você se inscreve, mas tem que esperar a resposta para ver se recebeu a bolsa. Eu entendo. Obrigado. E então é...

[Paul Ruseau]: Obrigado.

[Suzanne Galusi]: É muito trabalho.

[Breanna Lungo-Koehn]: Obrigado. Membro Reinfeld? Sim.

[Erika Reinfeld]: Lembre-me que a partir de junho isso cobriria o programa por um ano. Lembre-me do escopo.

[Suzanne Galusi]: Sim, pelo subsídio? Sim. Foi literalmente intitulado subsídio de férias. Portanto, a intenção do subsídio era para semanas de férias. ou verão, mas para um programa de um ano ou um ano. Está tudo bem, está tudo bem.

[Erika Reinfeld]: Então lembre-se que Ruseau tocou nisso. Qual foi a porcentagem de alunos que aceitaram? Conversamos muito em junho sobre estratégias de divulgação.

[Suzanne Galusi]: Nós conseguimos, nós conseguimos. Na verdade, posso fornecer o número exato em termos de percentil. Para os alunos que convidamos, tivemos bastante sucesso nisso, na participação estudantil. Nós apenas porque tínhamos uma abordagem escalonada em termos dos alunos que estávamos convidando. Então só tivemos que passar para o próximo nível algumas vezes. Acho que se olhar para trás, as partes em que houve mais trabalho a fazer foram à medida que progredimos nas séries. Tudo bem. Então tivemos muito, sabe, não acho que tivemos que ir muito mais longe para os alunos das séries iniciais, do primeiro ao terceiro, mas para... alunos do quarto ao nono ano, isso exigia um pouco mais de correspondência.

[Erika Reinfeld]: Bem, temos a oportunidade de comparar os alunos que participaram com os alunos que não o fizeram, seja através do DIBELS inicial, do MAP inicial, ou mesmo qualitativo?

[Suzanne Galusi]: Nós fazemos isso. E de fato, esta semana começaram nossas avaliações DIBELS e nossas avaliações de matemática. Portanto, teremos muitos desses dados preliminares. Acho que talvez a outra parte de uma oportunidade como esta, onde durou apenas uma semana, mesmo de acordo com DIBELS, se usarmos isso como referência para acompanhar o progresso, Eles sugerem, especialmente para leitores com dificuldades, que não avaliemos antes de 10 dias de instrução. Então teríamos que fazer isso, muito do que teríamos que usar é esse benchmark atual do início do ano.

[Erika Reinfeld]: Porque seria interessante ver se houve algum tipo de mudança significativa na comparação das pontuações, analisando a coorte que foi convidada, os que participaram e os que não participaram, assumindo que estavam em níveis semelhantes.

[Suzanne Galusi]: Sim.

[Erika Reinfeld]: Sim. E então minha última pergunta é: parece que houve muitos comentários excelentes dos professores sobre o formato e como ele funciona. Como podemos usar as lições que aprendemos nesta experiência de verão para aplicar ou expandir à medida que buscamos uma formação de alfabetização mais intensiva com Hill e outros?

[Suzanne Galusi]: Estou feliz que você fez essa pergunta. Vou responder duas vezes. Em primeiro lugar, gostaria de dizer que mesmo alguns dos comentários dos professores do nosso pessoal secundário que também trabalharam no quinto trimestre, alguns deles também vieram de conversas que tive com Riley Jones e com... Diretor Cabral. Houve muito interesse em usar esse modelo e trazê-lo para o quinto trimestre, principalmente para os alunos do ensino médio. E isso é algo que estamos trabalhando em termos da diferença que vimos em alguns dados entre os alunos do ensino médio que participaram do quinto trimestre e os alunos do ensino médio que participaram do quinto trimestre. Mas também, onde esta é a nossa novidade, este é o nosso segundo ano no programa de alfabetização. E é por isso que os programas de alfabetização são tão massivos que gastamos até o último minuto do nosso tempo de desenvolvimento profissional no ano passado na alfabetização e neste programa, e ainda não cobrimos tudo. Portanto, grande parte do foco deste ano está definitivamente com Hill e com nossos líderes escolares, definitivamente no ensino em pequenos grupos. Tanto que... Durante o verão, utilizamos professores da equipe de liderança de alfabetização do distrito, bem como líderes escolares. Nos reunimos em junho para realmente discutir nossa programação do ensino fundamental e os professores trabalharam com seus diretores durante o verão. E conseguimos não só alinhar os professores, horários do ensino fundamental em todo o distrito, mas nosso verdadeiro foco principal era o bloqueio de alfabetização e a garantia de que nossos alunos estivessem presentes para o ensino de nível um e não fossem forçados a serem removidos da sala de aula para receber seus serviços. Conseguimos realmente analisar nossos blocos de alfabetização, do jardim de infância até a quinta série, e garantir horários separados para que os alunos recebam a instrução de nível um, façam parte da instrução em pequenos grupos e que os serviços sejam prestados em horários diferentes para que os alunos não sacrifiquem nada disso. Portanto, um foco muito importante da instrução de alfabetização deste ano é a instrução em pequenos grupos. Então, quando Hill chegar este ano, nossa abordagem com Hill este ano será que eles irão às escolas uma vez por mês, a cada prédio, e estarão trabalhando. nessa parte da implementação do programa. E parte disso se concentrará em ECRI, instrução em pequenos grupos e também no nível de um grupo completo. Isso também afeta o modelo de nível dois? O treinamento ou o cronograma? Acho que ambos. Então, o que descobrimos e a razão que realmente precipitou este trabalho de verão é que temos muitos alunos, e especialmente em nossos edifícios McGlynn e Missatuck Título I, há muitos alunos que estão devidamente identificados, talvez triplamente identificados, e precisam ter vários serviços. Poderia ser educação especial, EL, serviços relacionados. E muitas vezes os alunos perdiam esse nível de tempo com os colegas. É por isso que queríamos torná-lo sagrado para que os alunos aprendessem juntos com seus colegas. Eles têm tempo com o professor em aulas em pequenos grupos, além de terem que sair da sala de aula para aulas em pequenos grupos. E assim poderíamos Os diretores do ensino fundamental comigo e com a Dra. Chiesa e os treinadores de alfabetização e os professores do DLLT, a equipe de liderança distrital que trabalhou nisso durante todo o verão, conseguimos criar horários mais alinhados para atender a essas necessidades. Obrigado. Sim.

[Jenny Graham]: Membro Graham? Quanto foi o subsídio do DESE?

[Suzanne Galusi]: Por muito pouco. Não quero citar erroneamente. O Dr. Keyes está na ligação? Sou. Ok, vou jogar isso em você, Dr. Keyes.

[Keyes]: Bem, foi aproximadamente US$ 40.000. Simplesmente variou dependendo do número de alunos participantes. Foi em torno desse valor. Podemos conseguir o valor final, mas esse era o prazo geral. Quero dizer, valor geral.

[Jenny Graham]: Tudo bem, obrigado. Obrigado por isso. E já fizemos isso antes. E como pagamos por isso no passado?

[Suzanne Galusi]: Costumávamos ter bolsa DESE, mas também usávamos ESSER. Bem.

[Jenny Graham]: E é uma bolsa concedida todos os anos ou não necessariamente? Estamos com os dedos cruzados.

[Suzanne Galusi]: Bem. Eu entendo. Mas eu gostaria, eu gostaria, em conversas com a Dra. Chiesa e os alfabetizadores, Acho que também gostaríamos de ver se existem outras formas de financiar a expansão. Porque mesmo que isso aconteça novamente, se oferecermos no mesmo formato e com o mesmo nível de pessoal, precisaremos complementá-lo para expandi-lo para além daquela semana.

[Jenny Graham]: Bem. Isto é útil para saber quando pensamos no orçamento e no que deve ser incluído nele, especialmente porque Planejar isso, se fizermos com antecedência, precederá qualquer tipo de audiência e aprovação de orçamento e tudo mais. Portanto, quando estiver pronto para enviar uma proposta, faça-o para que possamos descobrir como lidar com ela de forma proativa.

[Suzanne Galusi]: Obrigado.

[Jenny Graham]: Obrigado.

[Suzanne Galusi]: Bem. Diretor Fee, passando para a última parte desta apresentação, estou triste por você não poder estar aqui. Ela é muito dedicada e fez um trabalho fabuloso. Ela não teve verão. porque o Diretor Fee passou o verão garantindo nosso fabuloso novo diretor de banda, Michael Dampier, e garantindo que esses programas funcionassem bem. Então, durante o COVID, o programa Jumpstart Music foi iniciado para tentar revitalizar. Isso agora se tornou um alimento básico anual. E é por isso que o programa Jumpstart Music fez muito sucesso. Foi um programa de duas semanas. para alunos do quarto ao oitavo ano como forma de continuar o ensino de música ou, se estivessem interessados ​​em conversar com amigos, envolvê-los. Mais de 80 alunos participaram do programa de música Jumpstart. Nosso novo diretor de banda e professor de música, Michael Dampier, estava lá, assim como Emma Baptist, Sophia Chang. E tínhamos até alunos do ensino médio. alunos que se voluntariaram e ajudaram com os alunos mais novos. Acho muito importante ressaltar que houve diversos instrumentos de corda e percussão que foram dados gratuitamente aos alunos para que pudessem participar deste programa, embora algumas famílias tenham optado por adquirir os programas. até mesmo a família. Pela primeira vez este ano, como parte do Jumpstart Music, pudemos incluir uma seção de acompanhantes. Então havia alunos subindo, acho que eram alunos da quinta e sexta séries. E nós fizemos, com licença. Ah, havia. Bem. Obrigado por isso. Mas foi maravilhoso. E no final da programação, no último dia, fizeram uma apresentação para orquestra, banda e guarda de cores para dar uma atuação maravilhosa aos cuidadores e demais pessoas que estavam trabalhando no colégio naquele dia. Foi uma adição maravilhosa. E é importante ter em mente que muitos... A coordenação também foi com a Organização de Pais Banidos. Eles trabalharam incansavelmente neste verão e em estreita colaboração com o Diretor Fee e as Escolas Públicas de Medford. E por isso somos muito gratos a eles. E eles também conseguiram uma bolsa da Tufts para ajudar nisso. E então, pela primeira vez, o Diretor Fee também teve um programa de arte de verão. E é por isso que foi gratuito neste primeiro ano anual. E foi financiado pelo Medford Arts Council, pela Cummings Foundation e pelo City of Medford Community Fund. Foi um programa piloto, mas teve muito, muito sucesso. Alunos do ensino médio, foram cerca de 12 alunos que participaram do ensino médio, e eles fizeram uma semana de estudos em projetos autodirigidos, e tudo ligado a questões sociais que eram importantes para os alunos. Criaram peças de cerâmica, esculturas em papelão, pinturas, desenhos e muito mais. Do quarto ao oitavo ano, participaram 30 alunos. Eles aprenderam e praticaram diferentes habilidades e técnicas e as aplicaram em projetos pessoais que refletiam uma questão social de sua escolha. E então, para alunos da primeira à terceira série, cerca de 25 alunos participaram. E eles passaram a semana simplesmente explorando diferentes materiais artísticos e aprendendo sobre os temas da gentileza. Você verá neste último slide que existem apenas algumas fotos do workshop que o Diretor Fee incluiu. E mais uma vez, como acontece com toda a programação deste verão, não seria possível sem a dedicação e empenho dos professores e da comunidade. Na verdade, também tivemos membros da comunidade que nos ajudaram. E obrigado, se você tiver alguma dúvida, posso tentar.

[Breanna Lungo-Koehn]: Não, obrigado por fazer um ótimo trabalho com a Sra. Apresentação de honorários. E graças à Sra. Taxa por todo o trabalho duro. Membro Ruseau?

[Paul Ruseau]: Só quero agradecer a todos os funcionários e professores que passaram todo o verão fazendo tudo isso. Muitas dessas coisas aconteceram em lugares que também não eram as melhores instalações. Uma coisa é passar o verão trabalhando com crianças. Outra é fazê-lo quando está muito quente nos edifícios. Então, obrigado a todos, muitas pessoas para listar, mas obrigado a toda essa equipe e administração maravilhosas por tornar isso possível também.

[Suzanne Galusi]: Obrigado por isso. E eu acho importante com toda essa programação, se você somar todos os funcionários e educadores que estiveram envolvidos para tornar isso possível para os alunos, é muito. E por isso agradecemos muito.

[Breanna Lungo-Koehn]: Ótimo, sim, obrigado. Obrigado. Você não precisa ir longe. Acho que o próximo passo será reportar sobre pessoal e matrículas. Obrigado, Dr.

[Suzanne Galusi]: Obrigado. Muito bem, obrigado. O Dr. Cushing acabou de apresentar. Eu sei que em seus pacotes você só tinha uma visão básica das matrículas até agora nas Escolas Públicas do Metro. Eu sei que você provavelmente já ouviu isso antes, mas só preciso reiterar o quão fluida é a situação de matrículas e pessoal nesta época do ano. O nosso relatório ao DESE é sempre o primeiro, no dia 1 de outubro. Portanto, há muita coisa acontecendo entre agora e 1º de outubro. Tanto que até o Dr. Cushing pode passar para o próximo slide. Acredito nos seus pacotes de sexta-feira, você recebeu isso como uma visão geral da inscrição. E uma das coisas que quero explicar é que é um formato um pouco diferente do que você está acostumado a ver. Nossa analista de dados, Kim Miles, trabalha incansavelmente sempre, mas principalmente nesta época do ano, atualizando-os constantemente para nós. E uma das coisas que você verá na extrema direita é algo chamado TBD. e não reflete uma escola específica. Então o que acontece nesta época do ano é que há muitos alunos cujas matrículas não estão completas, e isso por vários motivos. Portanto, eles podem ainda não ter sido matriculados em uma escola, então as coisas estão mudando constantemente. Pode ser que esteja com pendência médica, e está com a diretora de enfermagem Jen Silva. Pode ser ELE, e... Pode haver alguns testes com o departamento do Diretor Paul Teterra, ou pode ser apenas que eles não fizeram o acompanhamento e optaram por não vir para as Escolas Públicas de Medford, ou pode haver outro problema com a matrícula, onde o escritório de matrículas está fazendo o acompanhamento com telefonemas para tentar ajudar e ver o que está acontecendo. No fim de semana, Dr. Cushing, passe para o próximo slide. Kim Miles enviou isso porque, novamente, no fim de semana ela estava trabalhando para limpar algumas informações. E isso foi de ontem. E esta é a informação mais atualizada que temos. Você verá uma mudança no total de matrículas porque ela estava limpando e certificando-se de que estava correto em termos de alunos que avançaram ou decidiram. Ah, sinto muito. hum, e esta é uma visão mais atual das matrículas no distrito. Não estou totalmente sim. Você tem alguma dúvida antes de ir para a equipe? Sim, membro Rousseau.

[Paul Ruseau]: Você poderia enviar uma cópia para o comitê escolar quando o relatório de 1º de outubro chegar ao DESE? Quer dizer, não vai parecer muito diferente, mas é bom ter, sabe, eu guardo esses relatórios, mas também sei que há tantos desses relatórios que não são os relatórios importantes, então.

[Suzanne Galusi]: É preliminar neste momento, certo. Obrigado. Sim.

[Aaron Olapade]: Prefeito.

[Breanna Lungo-Koehn]: Membro Olapade.

[Aaron Olapade]: Obrigado. Para dados de matrícula no ensino médio, isso é possível para nós? Obviamente, não precisa ser agora, mas poderíamos ter o bloco Medford High separado do Medford High mais o programa vocacional, só para entendermos como esses números estão mudando no momento? Isso é possível?

[Suzanne Galusi]: Isso é possível, sim. Obrigado.

[Nicole Branley]: Prefeito? Sim, membro Brindley. Desculpe. Podemos receber atualizações regulares sobre o registro? Mensalmente, trimestralmente? em algum lugar só para ver como nossos números se comportam. Sim. Você está se referindo a este relatório? Sim. Claro. Basta um pouco de regularidade. Então, você sabe, mesmo que fosse 1º de janeiro ou quando chega a primavera, só para ver onde estamos. Só não sei se há tempo para isso, mas só por curiosidade, sabe, os cortes que fizemos e as questões orçamentárias, sabe, estamos recebendo o apoio adequado? Você sabe, orientação de enfermagem, todas as coisas que nos preocupavam em maio e junho, algumas dessas coisas não mudaram. Então, Estou preocupado com alguns números, então só quero ter certeza de que estamos onde deveríamos estar. Obrigado, sem problemas, membro Graham.

[Jenny Graham]: Acho que outra coisa que é importante destacar aqui é a enorme disparidade nas matrículas nas nossas escolas primárias. Na minha opinião, sempre foram cerca de 100 crianças diferentes. E agora é como colocar 200 estudantes diferentes entre Roberts e Missatuck. Quase 150 entre Brooks e Missatuck. E eu só quero ressaltar isso. Temos de fazer algumas coisas, mas uma delas é colocar no nosso radar colectivo que, como não podemos, o fosso não pode continuar a aumentar. Como se tivéssemos que fazer algo diferente do que estamos fazendo hoje. E tenho conversado muito com as pessoas sobre isso. Não há uma resposta fácil e óbvia, exceto basicamente pegar um grupo de crianças que moram em McGlynn e mandá-los para Missatuck ou pegar um grupo de crianças que mora ao lado de Brooks e mandá-los para Missatuck. Devido ao tipo de localização do edifício Missatuck na cidade, há menos do que você pode adicionar a esses números. E sei que é um grande desafio, mas não creio que possamos continuar a operar desta forma. Então temos que fazer alguma coisa.

[Suzanne Galusi]: Posso responder após seu comentário. que eu concordaria 100, hum, tive várias conversas com a diretora Kroll, não sei se ela quer vir aqui, mas uma das conversas que tivemos porque, novamente, Roberts é a única escola de jardim de infância, é a única escola onde tivemos que adicionar outra quinta seção para o jardim de infância e seus números estão na casa das centenas, hum dentro da sua agenda, assim como as agendas especializadas que os alunos frequentam para as especiais, não há mais espaço na sua agenda, digamos que se tivéssemos um influxo e tivéssemos que adicionar outra seção em algum lugar da sua escola, não há mais espaço na agenda existente, então é um grande problema que definitivamente temos que resolver muito rapidamente.

[Breanna Lungo-Koehn]: Membro Ruseau.

[Paul Ruseau]: Então coloquei-o na minha lista para a temporada orçamentária porque as opções são o pesadelo constante do redistritamento, o que não é uma solução permanente. Na minha opinião, é uma solução de 10 anos, porque as pessoas que pensam que precisam de frequentar uma escola específica simplesmente compram uma casa naquele distrito. Será uma experiência dolorosa para quem comprou uma casa perto de uma escola específica. sabendo que era para lá que seu filho iria. E então eles vão fazer o check-in e descobrem que não é para lá que seu filho está indo. Então, quero dizer, todo distrito que já fez redistritamento não é uma boa experiência para o processo, mas é necessário. Durante meu tempo no comitê escolar, mudamos os programas para toda a cidade porque, por um único motivo, o Roberts estava muito cheio ou o Brooks estava muito cheio. Nunca fizemos isso porque era adequado para crianças. Sempre foi, estávamos muito cheios. E então, você sabe, algumas crianças acabaram nos ônibus. O programa para recém-chegados está em todo lugar. Tomar decisões certas para as crianças deve ser a forma como abordamos essas coisas. Mas isso também significa que todos teremos que passar por algumas dificuldades com o redistritamento, se decidirmos fazer isso. Então, estou adicionando isso à minha lista, minha pequena lista de coisas que deveríamos considerar orçamentar para o próximo ano, porque não é como se simplesmente pegássemos um mapa e começássemos a desenhar. Você contrata uma empresa, um consultor especializado. Existem consultores especializados exatamente nisso. e eles descobrem coisas como o que acontece com o transporte de ônibus e como você traça o limite aqui e tudo isso são esses três bebês novos que nasceram esta semana naquela rua. Como se eles tivessem feito todo aquele trabalho duro. E acho que já ultrapassamos a necessidade de fazer isso porque temos que fazer o que é certo para as crianças. E se Roberts é literalmente, quero dizer, o cenário para onde um monte de gente nova acabou de se mudar, para aquele distrito que estamos em uma situação muito ruim nesse caso. Porque se decidirmos que essas novas crianças vão para outra escola, bem, elas poderiam morar ao lado da casa dos Robert. E enquanto isso, as pessoas que estão muito longe dos Roberts, bem no limite, são levadas de ônibus para os Roberts. Não é sustentável simplesmente evitar esta experiência muito desafiante e politicamente pouco divertida porque, como disse, estamos no limite da nossa capacidade. E há outras coisas. Quer dizer, não é que eu não ache que todos os diretores façam um ótimo trabalho, mas temos diretores que ganham aproximadamente a mesma quantia de dinheiro. Um deles tem mais 177 alunos para administrar. e não creio que devam ser pagos de forma diferente. Acho que deveríamos resolver esse problema. Então, bem, acho que falaremos mais sobre isso em breve, porque não podemos continuar. Obrigado.

[Porcaro]: Obrigado.

[Suzanne Galusi]: Ok, por último, vou dar uma visão geral bastante ampla da equipe. Até hoje contratamos, novamente, isso também é fluido. Então tivemos pessoas, renuncie ou se aposente nesta semana ou na semana passada. E assim, mas no total, contratamos cerca de 44 professores. Temos um novo treinador de alfabetização. Tínhamos dois novos treinadores de alfabetização, mas... Um deles fazia parte da renúncia. Mas tivemos novos treinadores de alfabetização, conselheiros de adaptação, terapeutas comportamentais, líderes de equipas educativas e um novo professor de carpintaria. Há uma nova enfermeira para ajudar nas comunidades escolares de Brooks e Andrews. Temos um especialista em engajamento para as Escolas Públicas de Medford, que começou hoje, o que é maravilhoso, e um novo administrador de folha de pagamento. E também no total temos cerca de nove novos paraprofissionais. Mas ainda existem algumas vagas nas áreas onde estamos contratando. Ainda restam cerca de 20 e eu os uso. Vagas de ensino abertas, mas lembre-se que vão desde instrução especializada até necessidades substitutivas de longo prazo, porque temos funcionários que têm motivos de ausência que temos que cobrir com soluções de longo prazo. E acho que ainda temos apenas três vagas paraprofissionais para preencher. Então, se você tiver alguma dúvida geral sobre a equipe.

[Nicole Branley]: Membro Branley? Podemos ter uma cópia disso? Isso não está em nosso pacote. Absolutamente. Essas duas páginas com a equipe. Obrigado.

[Suzanne Galusi]: Acho que foi, não, está atrapalhando. Mas vou fazer um, posso fazer uma cópia impressa. Sim, sim, sim. Tudo bem. Muito obrigado. Obrigado.

[Paul Ruseau]: Prefeito?

[Breanna Lungo-Koehn]: Membro Ruseau?

[Paul Ruseau]: Acho que há alguns membros do público que querem falar sobre isso.

[Breanna Lungo-Koehn]: Absolutamente. nome e endereço para registro, Sra. McKay.

[McKay]: Ok, você pode me ouvir? Você pensou que tinha se livrado de mim, certo? Não, venho em paz. Na verdade, estou, e nem sempre foi assim que cheguei no passado. Portanto, esta é na verdade uma continuação do que o Sr. Russo acabou de dizer. Então eu, outro professor de Roberts esta noite e alguns que estão online. Estamos aqui esta noite para pedir-lhe que considere iniciar um processo de redistritamento da escola primária para o ano letivo de 2025-26. Atualmente, temos escolas primárias superlotadas, enquanto algumas escolas estão com capacidade insuficiente. A Roberts Elementary School tem atualmente 594 alunos matriculados. Como disse o Dr. Galusi, isso pode ser por causa do que escrevi quando escrevi isto. Atualmente, perdendo apenas para a Medford Vocational Technical High School, somos a maior escola de Medford. Nossa escola atualmente abriga duas salas de pré-escola, cinco salas de alimentação e 27 salas de educação regular. Temos cinco salas de aula de jardim de infância de primeira e terceira séries e quatro salas de segunda, quarta e quinta séries. Atualmente nossa matrícula na segunda série está no limite porque precisamos de cinco salas de aula. Nosso prédio está com capacidade total e não há espaço para mais. Nossa escola exigiu uma grande reestruturação de espaço neste verão para acomodar todas as salas de aula, bem como espaços para nossos especialistas em leitura, conselheiros de adaptação, fala, OT, PT e salas de aula de educação especial. Atualmente não há vagas disponíveis em nossa escola e alguns professores têm que duplicar seu trabalho. De acordo com o site mass.gov, em 2021, Massachusetts teve 69.127 nascidos vivos, o que representou um aumento de 4% em relação a 2020. O próximo ano será o ano em que isto terá impacto nas nossas escolas, à medida que as crianças começarem a ingressar no jardim de infância. Veremos esse impacto nos próximos dois anos e prevemos que continuaremos a precisar de cinco salas de aula de jardim de infância na Roberts Elementary School. Logicamente, quando há um grande número de salas de jardim de infância numa escola, a tendência de necessitar de cinco salas de aula por série continua ao longo das séries, como é a situação actual em que nos encontramos, podemos esperar que no próximo ano precisaremos de cinco salas de quarta série e no ano seguinte precisaremos de cinco salas de quinta série. Se mais alunos do segundo ano se mudarem, poderemos até precisar de cinco salas de aula do segundo ano e simplesmente não temos espaço físico dentro do nosso prédio para isso. Atualmente, as séries com apenas quatro salas de aula por série têm um grande número de alunos em cada sala de aula. E temos alunos que chegam diariamente. Acreditamos que é necessário que Medford comece a redistribuir os distritos escolares. O redistritamento permite que as escolas sejam equilibradas, criando equidade na aprendizagem. Queremos que todas as crianças tenham acesso a uma educação igual. Queremos ser capazes de atender às necessidades de nossos alunos em um sistema educacional equilibrado e justo. E pedimos que você considere esse assunto. e criar um plano para redistribuir nossas escolas para que possamos educar as crianças de Medford de maneira justa e segura. Obrigado.

[Breanna Lungo-Koehn]: Obrigado, Sra. McKay. Ouvi alto e claro.

[Erika Reinfeld]: Posso perguntar como é isso? Isso é iniciado pelo comitê escolar? Isso é iniciado pelo distrito?

[Marice Edouard-Vincent]: Posso repetir que no final não tem lugar, não tem lugar no refeitório Roberts, está tudo lotado. E os Roberts têm a menor estrutura lúdica de todas, exatamente onde estão fisicamente localizados, não têm acesso ao mar. Não há espaço. Então, realmente precisamos fazer alguma coisa. Mas o local onde Roberts está localizado é também onde temos o maior número de edifícios e apartamentos de três andares ao longo de Fellsway. É onde temos uma grande concentração de famílias.

[Erika Reinfeld]: E a população está mudando muito em Fulton Heights.

[Marice Edouard-Vincent]: Sim.

[Breanna Lungo-Koehn]: Acho que seja redistritamento ou outras opções, há coisas sendo exploradas nos bastidores, eu sei pelo administrador. Então tenho certeza que eles estão criando um plano e nós o traremos para nós, seja redistritamento ou X, Y e Z, porque obviamente algo precisa ser feito. Isso tem sido um problema há vários anos, que eu saiba. Membro Graham.

[Jenny Graham]: Uma das coisas em que temos trabalhado durante o processo do MSBA é trabalhar com o MSBA para certificar nossa projeção de matrículas para Medford High. Essa projeção de matrícula, quando chegarmos a um acordo, é como vamos decidir o tamanho da escola. Portanto, tivemos que fazer um trabalho realmente interessante e fascinante em torno das matrículas futuras projetadas. E então temos que dar-lhes informações sobre coisas como nossos nascidos vivos e temos que lhes dar informações sobre as casas planejadas. E tivemos que fornecer-lhes muitas informações. Estou trabalhando para torná-lo um pouco mais digerível porque você tem que enviar tudo para esse sistema e fica muito difícil extraí-lo de uma forma que faça sentido. Então, estou trabalhando em algo para poder colocar no site para que as pessoas possam ver. Mas foi uma conversa interessante com As pessoas na Prefeitura gostam do que realmente vem da perspectiva habitacional, das metas de produção habitacional e de todas essas coisas boas. Mas acho que outra coisa que eu diria é que adoraria que os funcionários da cidade observassem atentamente quando imóveis no bairro de Roberts, como aquele diretamente adjacente, estiverem disponíveis, porque não há como consertar a situação do estacionamento lá. E não tem como sair do playground sem mais espaço. então acho que a cidade precisa fazer algo sério para resolver isso porque você não pode, há mais 200 crianças tentando usar aquele playground do que os dois playgrounds em Missituck e um campo gigante, então literalmente não há tempo para caminhar até o parque Hickey para o recreio todos os dias, então Alguma coisa tem que acontecer, quer a matrícula do edifício seja drasticamente reduzida devido a limitações de espaço, quer tentemos resolver as limitações de espaço. Provavelmente existem muitas facetas ali, algumas das quais estão sob nosso controle e algumas das quais são provavelmente mais controladas pela cidade. esforços e decisões, então acho que precisamos considerar tudo isso quando pensamos em distribuir o que é um período de tempo razoável para obter esse tipo de relatório sobre sua aparência ou quais modelos estão sendo considerados para o relatório de projeção de matrículas, provavelmente dentro de um mês ou mais. Vou colocá-lo online para todos porque é um documento que podemos compartilhar. Então essa peça é muito fácil de fornecer. É simplesmente um desastre de formatação. E acho que será muito difícil para as pessoas digerirem a forma como isso está sendo retirado do sistema neste momento. Em termos dessa conversa mais ampla sobre o que acontece a seguir, vou deixar isso para o superintendente, mas imagino que precisamos ter algumas reuniões onde conversamos sobre quais seriam nossos objetivos para esse tipo de conversa, porque algo assim poderia começar tão grande e poderia acabar tão grande. e poderia ir em qualquer direção. Portanto, podemos querer pensar em definir alguns parâmetros em torno do que estamos tentando alcançar. Essa é uma reunião especial deste órgão? É um grupo de planejamento estratégico? Acho que poderíamos fazer isso de qualquer maneira, mas acho que talvez seja um comitê completo porque é um projeto muito grande.

[Breanna Lungo-Koehn]: E esperamos que algumas ideias sejam apresentadas a todo o comitê dentro de um ou dois meses.

[Marice Edouard-Vincent]: Desculpe, superintendente, eu o interrompi, se fosse abordar o assunto, só ia dizer que são definitivamente os dados do msba que o membro Graham acabou de mencionar e estou realmente tentando Existem soluções fáceis quando você diz que precisa de um prédio maior, mas estamos tentando focar no ensino médio. Portanto, não podemos necessariamente falar sobre outro edifício, mas sobre como podemos olhar para diferentes programas, e o membro Ruseau mencionou que o nosso programa EL já viajou para todas as escolas primárias uma vez ou outra. É por isso que também tivemos que fazer alterações na programação. Portanto, tudo o que foi dito acima é algo que teríamos que analisar nos programas de especialidade, quais são os números e como podemos fazê-lo de forma equitativa, mas na situação de Roberts, estamos definitivamente conscientes de que precisamos de o fazer. temos que começar pelo menos a tentar elaborar um plano de ação. Então, acho que assim que tivermos isso, os números finais do MSBA, as projeções de matrículas para envolver a comunidade e a equipe para fazerem parte desse processo.

[Erika Reinfeld]: Sim, eu adoraria ver o comitê de toda a reunião acontecer neste outono, assim que esses números forem apresentados.

[Breanna Lungo-Koehn]: Obrigado. Vou convidar o Dr. Cushing, superintendente assistente de escolas, para nosso último relatório, que é um relatório sobre operações. Boa noite, mais uma vez, Senhora Prefeita, membros do comitê escolar. É apenas o relatório escrito desta noite. Não tenho apresentação.

[Peter Cushing]: Convido você a vir e ver muitos dos novos equipamentos em nossas cafeterias ou em todo o distrito que conseguimos adquirir à medida que avançamos com isso. À medida que este relatório avança, há dois pedidos específicos para os quais gostaria de obter aprovação esta noite. O primeiro vou adaptar um pouco mais rigorosamente do que no relatório escrito em relação ao Brooks. Segundo. É, espere, desculpe.

[PZnGMmPL0QE_SPEAKER_02]: Foi baleado.

[Peter Cushing]: Foi o último dos cinco aquecedores de água originais e falhou em maio de 2024. Pensamos em fazer uma compra emergencial e simplesmente entrar e pedir a uma empresa de encanamento para substituí-lo. No entanto, ao analisarmos os nossos objetivos de sustentabilidade e as melhores práticas sobre como devemos fazer as coisas, Fiz uma pausa porque conseguimos mitigar algumas das preocupações sem ter água quente com produtos de limpeza químicos, desinfetante para as mãos, instalar um aquecedor de água de quatro galões, se bem me lembro, para lavar as mãos na cozinha, e aplicar algumas outras estratégias de mitigação. hum, então o membro Rousseau enviou algumas perguntas que estão aqui em relação a isso. Se algum outro membro tiver mais dúvidas sobre isso, ficarei feliz em encaminhá-las para a empresa de engenharia, como disse em Na primavera, há muitas coisas em que sou bom. Não posso responder a questões de engenharia de HVAC apenas até certo ponto ou além de um grau limitado. Infelizmente, nosso objetivo era fazer algo totalmente elétrico, como mencionei esta tarde. Os custos são extraordinariamente elevados. Também requer grandes melhorias. Eu não mencionei isso antes. Isso requer atualizações significativas na capacidade do transformador externo do edifício em uma área que acredito ser de cerca de US$ 150 mil, incluindo o preço de US$ 349 mil. Essas equipes não estariam prontas por mais de um ano. poder ser instalado para suportar o que seria necessário para a eletrificação total deste projeto no Brooklyn. Desculpe, no Brooks. Portanto a minha recomendação é, e como disse, mais especificamente adaptada, à parte de projeto e gestão de construção. Teremos de determinar a alocação de financiamento porque a alocação actual de 150.000 dólares no orçamento escolar é completamente irrealista. Mas esta é uma necessidade urgente de capital que infelizmente nos foi imposta.

[Paul Ruseau]: Prefeito.

[Breanna Lungo-Koehn]: Membro Ruseau.

[Paul Ruseau]: Obrigado. Agradeço por você tentar obter respostas. Não parece que a B2Q queira realmente dar uma resposta à pergunta que fiz. Depois de 15 anos, minha pergunta era bem simples. Existe alguma razão para acreditar que quando este equipamento precisar ser substituído, a substituição do equipamento elétrico daqui a 10 a 15 anos será mais barata do que é hoje? Chegará o dia em que não poderemos substituir essas coisas por... com equipamentos baseados em combustíveis fósseis. E quando olho para despesas como a modernização eléctrica, a modernização da infra-estrutura que será necessária se passarmos à electricidade, bem, esse número aumentará todos os anos. Quero dizer, isso é muita mão de obra e equipamentos grandes. Portanto, a cada ano esse número continuará aumentando. Então daqui a 15 anos, não sei, dobrar, triplicar, tanto faz hoje. Além da inflação, quero dizer, minha estimativa, você sabe, é que esperamos estar bem com 185.000 libras adicionais de emissões de carbono, escolhendo a opção de gás em vez da opção elétrica. Eu realmente queria que eles fizessem uma análise, como fingir que as tarifas elétricas não mudam entre agora e daqui a 15 anos. Finja que as taxas de gás não mudam. Porque não podemos saber essas duas coisas. Mas quanto custaria operar essas duas equipes durante 15 anos? Não sei por que foi tão difícil para eles. Com base na resposta, parece que eles não queriam ser incomodados. Porque essa frase aqui, francamente, é realmente desagradável. Diz... Uh, desculpe, onde está essa frase? Basicamente, eles estão dizendo que a única coisa com que devemos nos preocupar é com o custo. Isso é o que eles dizem. Eles estão assumindo que a única coisa com a qual este comitê, esta comunidade e a humanidade deveriam se preocupar é quanto custa e, se for esse o caso, todos nós deveríamos usar carvão porque o carvão é provavelmente mais barato do que todo o resto. Então, eu não faço isso. Eles acham sua resposta particularmente satisfatória. E espero que no futuro possamos decidir que não aceitaremos a sua resposta até que eles realmente nos dêem uma resposta que responda às nossas perguntas. Não é inapropriado que esta comissão queira saber esta informação, uma vez que estamos prestes a votar para colocar 185.000 libras adicionais de carbono nesta atmosfera a partir de uma caldeira escolar. Eu só acho que é, Parece-me absurdo que não vejam isto como nada mais do que uma análise de custos. Não sei de que outra forma ficar mais irritado com isso. Vou deixar meus colegas fazerem suas perguntas.

[Peter Cushing]: Se me permitem, direi que isso não tem nada a ver com nosso OPM ou nosso designer. No geral, foi extraordinariamente humilhante. a falta de opções viáveis ​​para avançar mais rapidamente rumo à electrificação total ou para realmente abandonar os combustíveis fósseis através destes projectos. E essa é a melhor palavra que posso usar: preocupante. Eu tinha objetivos muito ambiciosos para podermos fazer esse tipo de coisa. E, infelizmente, fazer isso tem um custo exorbitante ou a equipe não existe da forma que imaginamos que existiria.

[Breanna Lungo-Koehn]: Sim, parece custo e tempo devido ao equipamento. Então, o deputado Reinfeld e novamente o deputado Ruseau.

[Erika Reinfeld]: Bem, eu gostaria de propor que o subcomitê de planejamento de capital, em uma próxima reunião, Dedique um item da agenda para identificar um âmbito e um cronograma para a electrificação coordenada em todo o distrito, porque não podemos continuar a fazer isto de uma só vez enquanto as coisas falham. Ah, este é muito caro. E todos acabam sendo muito caros. Temos que fazer com que esse quadro geral pareça grande. Este foi o último a falhar, mas o que vem a seguir? Segundo.

[Paul Ruseau]: Qual foi o subcomitê?

[Erika Reinfeld]: O subcomitê de planejamento de capital. Obrigado. Você precisa de mais linguagem? Eu já tenho o suficiente. Ótimo, obrigado.

[Breanna Lungo-Koehn]: Moções apresentadas pelo Deputado Reinfeld, apoiadas por... Eu. O membro Graham terá uma reunião importante com o subcomitê para discutir um plano. Moção de aprovação. Todos aqueles a favor? Sim. Sim. Todos aqueles que se opõem? O movimento passa.

[Paul Ruseau]: Prefeito.

[Breanna Lungo-Koehn]: Membro Ruseau?

[Paul Ruseau]: Percebi isso quando alguém mencionou, acho que você mencionou culinária e eletrificação. Ok, desculpe. Sim. Quero dizer, compramos coisas que temos de devolver porque a nossa infra-estrutura eléctrica não consegue suportá-las. Então, você sabe, quando decidimos que queremos substituir os equipamentos de cozinha Brooks por todos de indução. Aí estaremos pagando essa despesa porque não teremos condições de fazer então. Então é como todo projeto relacionado à eletrificação, decidiremos isso, bem, acho que não podemos fazê-lo, é muito caro, mas é como se fosse a mesma grande despesa no meio de todas essas decisões. E em que ano decidimos, que orçamento decidimos, quando é que a cidade terá realmente dinheiro suficiente para fazer essas coisas? Isso é... Estas são grandes questões, mas nunca alcançaremos os nossos objectivos de emissões de carbono se simplesmente, sempre que tomarmos uma decisão, pensarmos, bem, não podemos permitir isso neste momento. Nunca permitiremos isso.

[Peter Cushing]: A outra coisa é que acabamos de substituir, e eu apresentei isso ao comitê, antes de fazermos isso, acabamos de substituir vários fornos em todo o distrito. E nossa esperança era que fossem fornos elétricos. E infelizmente, mesmo nas nossas novas escolas, entre aspas, onde sei que não deveríamos usar essa terminologia, hum, o circuito elétrico não foi identificado ou foi identificado incorretamente, o que estaria relacionado a ainda mais e custos mais elevados que remontam à construção e desenvolvimento originais. E acredite, esses edifícios foram muito bem construídos. Mas só para que eu possa identificar o circuito, não sei a voltagem ou amperagem exata, mas se algo desarmar com esse novo equipamento, você deveria chamar um eletricista em vez de o Diretor Smith entrar e ligar o disjuntor porque há uma chance de eletrocussão. Então aí está. infelizmente em todos os momentos, porque quando o Diretor Smith e eu, o diretor de serviços de alimentação, e eu iniciamos esse caminho de realmente atualizar o equipamento da cozinha pela primeira vez em todos os anos em que as cozinhas estão abertas nas cinco escolas, nosso objetivo era substituí-los por todos elétricos, mas o custo do tempo realmente não é um fator quando se trata de hum serviços de alimentação, porque temos superávit, são quatro despesas específicas em serviços de alimentação, infelizmente o desafio é a hora de ter os equipamentos para poder atender e preparar nossos filhos agora, então no relatório depois eu falo sobre o que faremos para avançar aos poucos, mas novamente é algo que Todos queríamos ser um estalar de dedos. Muito bem, este equipamento está no fim da sua vida útil. Vamos passar para o modo totalmente elétrico. Os desafios disso acabaram sendo, eu usaria o termo exponencial em comparação com o que esperávamos.

[Breanna Lungo-Koehn]: Obrigado, doutor Cushing.

[Paul Ruseau]: Prefeito, precisamos aprovar o... planejamento de capital, do que compra de capital, vou fazer a moção para aprovar porque eles precisam de caldeira.

[Breanna Lungo-Koehn]: E antes de ligarmos por um segundo, se pudéssemos ter certeza de que a compra e uma breve descrição e a etiqueta de preço estão na agenda, para não ficarmos indo e voltando, porque vou usar uma cópia eletrônica. Isso seria muito útil para o futuro. Então, a moção de aprovação do membro Ruseau, apoiada por... Segundo. Deputado Olapade, todos a favor? Sim. Todos os que se opõem, a moção é aprovada. Obrigado, Dr.

[Peter Cushing]: Portanto, o segundo pedido de aprovação deste comitê, com base em trabalhos anteriores que fiz em outros distritos escolares, é que o estacionamento para estudantes tem uma taxa. A equipe de liderança do ensino médio me pediu para comparecer esta tarde para solicitar uma taxa anual de US$ 150 que financiaria atividades para esses alunos em toda a escola. E se os membros da turma do último ano quiserem pintar o seu espaço, 50% da taxa irá para os esforços de angariação de fundos da turma do último ano para diversas atividades ao longo do ano para os idosos. Então eu solicito como parte da tabela de taxas, este parece ser o melhor lugar para viver esse tipo de coisa porque então estaria sob a revisão anual do comitê escolar, mas seria designado para ir para uma conta de atividades estudantis. uh, a conta de atividades da turma do último ano já está configurada, precisaríamos configurar a conta de outras atividades estudantis para garantir que ela atenda ao propósito declarado para atividades comunitárias centradas no aluno, conforme solicitado pela liderança do ensino médio, se eu puder da presidência, quero dizer, acho que todos deveríamos conversar sobre isso, mas não está na agenda.

[Breanna Lungo-Koehn]: E não me sinto confortável em avançar com isso até que o coloquemos de forma transparente na agenda. Porque o relatório de operações não acho que cubra isso. Essa é apenas a minha opinião da presidência. Membro Ruseau, e então, ah, me desculpe, não. Membro Reinfeld.

[Erika Reinfeld]: Só estou curioso para saber por que isso não iria para outros custos relacionados ao transporte. Se for uma taxa de estacionamento de veículos e um. Sim.

[Peter Cushing]: A viagem até lá é o transporte dos alunos como em veículos próprios, enquanto as taxas que os alunos pagam pelo passe de ônibus do mbta vão para o mbta, mas não cobramos outras taxas de transporte, então é mais uma taxa de estacionamento do que uma taxa de transporte.

[Jenny Graham]: Membro Graham. Concordo com você que isso deveria estar na agenda. Em geral, não sou a favor de cobrar das crianças para irem à escola, independentemente de como tenham de chegar lá. Não acho que devamos cobrar pelos ônibus. Acho que deveríamos fornecer mais ônibus do que temos. Se você tem prestado atenção às redes sociais, fala-se muito sobre ônibus. O programa de transporte gratuito da MBTA parou sem isso autorização da comissão para o fazer, temos de deixar de cobrar às crianças para as levarem à escola. Como se fosse nosso trabalho educá-los e não pudéssemos fazê-lo se eles não estivessem na escola. E o mesmo para mim, independentemente da forma como vamos receber o pagamento. famílias para levá-los à escola. Parece que estamos indo na direção errada. Entendo que estamos cobrando de algumas crianças e de outras não. E acho que isso também é um problema, mas para mim cobrar mais crianças não nos aproxima do objetivo de não cobrar das crianças por terem que ir à escola. Portanto, não sou muito a favor disso, mas acho que deveria ser incluído na agenda separadamente para que os pais possam entender do que estamos falando.

[Breanna Lungo-Koehn]: Em seguida, faça um gesto para a mesa. Não está nem na agenda. Então, posso voltar atrás e talvez voltar atrás e então apenas garantir que seja muito transparente na agenda da nossa próxima reunião. Isso seria muito apreciado. Obrigado.

[Peter Cushing]: Então, atualização do playground de McGlynn. Esperávamos ter o parque infantil aberto até ao final de Agosto e no início das aulas. Houve uma situação infeliz em que o equipamento do playground foi embalado para maior eficiência. E, ao mesmo tempo, isso significava que vários equipamentos estavam misturados. E, ao mesmo tempo, o fabricante de parques infantis alterou o seu sistema de etiquetagem, mas não atualizou os seus manuais de instruções a tempo. Então, uma equipe que poderia levar de cinco a oito horas para se classificar, essa equipe levou cerca de 40 horas. Então esse é apenas um equipamento. uh então isso levou a um atraso extremo a outra coisa que realmente causou um atraso na visita ao playground durante o verão antes de 1º de agosto, o calor intenso para fazer exercícios lá porque e colocamos acho que são 66 árvores inúmeros arbustos que uma vez amadureceram. O elemento térmico do parque infantil não deveria ser um grande problema, especialmente porque o tínhamos na escola e nos meses de verão. Mas trabalhar lá foi um desafio. Então, provisoriamente, não provisoriamente, agendamos o dia 8 de outubro. às 15h30 como uma cerimônia de abertura. Prevemos concluir todo o playground até a última semana de setembro. Usaremos esse tempo para revisar itens da lista de tarefas e outras coisas que precisam ser consertadas, reparadas e trocadas. Eles nos enviaram o esquema de cores errado que distribuímos. O fabricante assume toda a responsabilidade por isso. Todas as cores foram projetadas para acessibilidade para alunos com deficiência visual. Nossa carpintaria e metalúrgica está em processo de instalação do banco amigo para que possa ser reinstalado no playground. Ficarei feliz em entrar em detalhes se alguém tiver alguma dúvida sobre o McGlynn Playground. Mas além dos parques infantis também recebemos mais de 20 mil dólares do Fundo de Preservação Comunitária em Medford para três estações de reparação de bicicletas uma na Medford High School um em Andrews, um em McGlynn, e para uma atualização significativa em bicicletários, que não são cobertos no momento, mas atualizações em bicicletários em McGlynn e Medford High School. Já instalamos bicicletários atualizados graças a uma doação, graças a Vivian Ortiz e outros membros da Smart Roots School por serem capazes de realmente... Instale-os na Andrews. Você pode ver aqueles que já estão instalados. Nosso objetivo é ter as estações de reparo instaladas aqui nas próximas semanas. Estamos trabalhando por meio de aquisições nisso.

[Erika Reinfeld]: Membro Reichelt? Só estou curioso para saber se recebemos alguma indenização dessas empresas que atrasaram nosso processo. Você disse que eles aceitaram total responsabilidade. É apenas "sinto muito"?

[Peter Cushing]: Então nessa questão a gente não vê nenhuma remuneração. Nos restantes assuntos relacionados com o parque infantil, o... o pavilhão da estrutura do galpão, acima do palco por falta de prazo melhor, não foi devidamente perfurado, então tiveram que mandar um gabarito e isso causou um atraso de vários dias que trouxe vários milhares de dólares de indenização, ok? E as peças do manual? Infelizmente, nada, sim, desculpe por isso. Mas direi que a Quirk Construction e a Copley-Wolf fizeram um bom trabalho sendo realmente falcões do orçamento nisso e nos apoiando.

[Erika Reinfeld]: Não, parece que o projeto está indo tão bem quanto pode. E só quero agradecer à McGlynn Elementary. Eu sei direito? Agradeça à comunidade McGlynn Elementary pela paciência com isso.

[Peter Cushing]: Eu também. E o diretor, o vice-diretor e todos os alunos que ainda estão no Hormel.

[Breanna Lungo-Koehn]: Sim.

[Peter Cushing]: Obrigado.

[Breanna Lungo-Koehn]: Espere. Seguindo em frente. E enquanto você procura seu próximo artigo, talvez um processo de reflexão antes da próxima reunião sobre a questão da vaga de estacionamento seja fazer com que adolescentes e estudantes do ensino médio paguem por uma vaga para que possam decorar e ter a sua própria. Algo assim. Só para pensar um pouco mais criativamente.

[Peter Cushing]: Trabalharei com nossa equipe do ensino médio nisso.

[Breanna Lungo-Koehn]: Passamos para o próximo.

[Peter Cushing]: Transporte. Coloquei isso para que possamos ter uma conversa aberta e honesta. Portanto, apesar do orçamento e da solicitação de ônibus adicionais, nosso fornecedor de ônibus amarelo ainda não conseguiu fornecer esses ônibus adicionais. Em particular, esses ônibus ajudariam a aliviar a superlotação nas rotas do ensino médio, bem como nas rotas Brooks e Roberts. conforme evidenciado pela atualização de matrículas fornecida pelo Dr. Gallucci. Portanto, esses ônibus são realmente essenciais para aliviar a superlotação e também para fornecer transporte para nossos alunos que desejam ir a alguns programas de cuidados posteriores, para que os pais não enfrentem esse fardo como acontece em outros distritos. Também estamos trabalhando com um de nossos novos parceiros, SNL, Saturday Night Lights. Você deve se lembrar deles quando ajudaram a organizar as Olimpíadas da Quinta Série. Eles estão trabalhando em Brooks neste momento específico. E então, a gente tem pedidos de permissão para mandar as famílias nesse intervalo desde a demissão até hoje, pegar, aquele ônibus atrasado era o 337 para levá-los, acho que é o Ready Set Kids e o Sigma. Portanto, estamos tentando resolver o problema e também analisando nosso contrato de ônibus com base em nossa contagem. Eu sei que são aproximadamente 18 ônibus pelas minhas contas, temos quatro ônibus para cumprir integralmente nosso contrato com base em uma fatura recebida hoje para 14 ônibus, então, na minha opinião, continuaremos a pressionar nosso fornecedor de ônibus amarelo para garantir que estamos recebendo os ônibus que nossos alunos precisam. Eu sei que enviamos um memorando de transporte para as famílias. Não quero que as famílias pensem que há um cobertor num raio de três quilômetros ou que há um corte ou algo assim. É simplesmente por causa da superlotação que realmente temos que examinar cada aluno. De jeito nenhum, se seu filho estiver em uma situação perigosa, vamos jogá-lo para fora do ônibus? Não temos guardas de passagem suficientes na cidade. Estou trabalhando com o chefe nisso para postar no Facebook e recrutar e ver se temos funcionários que possam ter status especial de funcionário e e trabalhar como guarda de trânsito durante o almoço ou algo assim. Estamos a tentar resolver e resolver estas questões complexas para garantir que as nossas famílias e estudantes estejam primeiro seguros e depois tenham os requisitos de conveniência da vida em 2024, 2025 para garantir que os seus filhos sejam apoiados entre o momento em que saem da escola e o momento em que podem chegar a casa do trabalho para estar com os seus filhos. É um problema complexo que infelizmente é enfrentado em todo o país quando se trata de escassez de ônibus. Nosso contratante de ônibus amarelo possui o equipamento. Eles supostamente estão treinando motoristas e esperamos que isso dê frutos. Está orçamentado. Temos recursos para esses dois ônibus adicionais. Se algo não der certo nos próximos dias, faremos uma RFP para adquirir dois ônibus de outras localidades, se necessário. No entanto, sei que este é um tema muito discutido no momento.

[Breanna Lungo-Koehn]: através da cadeira, eles disseram quanto tempo levará para Medford conseguir mais dois

[Marice Edouard-Vincent]: Então conversei com o Sr. Chuck Glitzer, que hoje é dono da Eastern Bus. Eles enfrentam a mesma crise que está acontecendo em todos os lugares. Eles treinaram 16 novos motoristas de ônibus, e duas semanas antes do início das aulas... 12 desses motoristas de ônibus saíram por motivos diferentes. Então eles ficaram com quatro motoristas de ônibus e estão se reciclando. É por isso que conversamos pessoalmente hoje. Também estive com Megan, responsável pelo envolvimento da nossa família e da comunidade. É por isso que ele está trabalhando diligentemente. Expressei a questão urgente que Medford enfrenta e ele está fazendo de Medford uma prioridade e disse que deseja nos dar uma atualização antes do final deste mês, mas continuarei a me comunicar com ele. Mas eles expressaram claramente que achavam que estavam à frente. Eles têm formação própria, mas acho que há muita caça furtiva e gente mudando de uma empresa para outra. Então essa era a informação que eu tinha hoje, mas eles estão trabalhando nisso. Temos 14 ônibus servindo as Escolas Públicas de Medford, os dois ônibus adicionais que foram solicitados. Não somos cobrados por esses ônibus adicionais porque eles não atendem às Escolas Públicas de Medford. E também porque estamos em colaboração ou coordenação com as escolas católicas, elas têm acesso a cerca de três autocarros escolares. Então isso inclui o número total de ônibus. Mas, novamente, eles não nos cobram por ônibus aos quais não temos acesso.

[Breanna Lungo-Koehn]: E depois só agradecer ao Dr. Edouard-Vincent, só por acompanhar o treinamento que a equipe atual está fazendo. É um treinamento de duas semanas? É um treinamento de quatro semanas?

[Marice Edouard-Vincent]: Ele disse que foram várias semanas. Não pedi o número de licença específico do CDL. Eles têm um grupo pequeno agora, mas ele disse que, você sabe, aquele grande grupo de 16 com quem eles estavam contando, você sabe, eles não esperavam perder 12 deles. É um campo muito competitivo e ele está tentando, então vou continuar mantendo, Câmara da Câmara Municipal, defendendo Medford e vendo se ele consegue números mais difíceis, mas agora. As Câmaras Municipais não têm órgãos e mais uma vez o dinheiro já foi atribuído para o que os motoristas querem ter, para que possam ser compensados ​​pelos autocarros adicionais. Câmaras Municipais, Então não temos motoristas para servir as nossas escolas e famílias e eles não recebem a indemnização, porque os autocarros não funcionam para nós e.

[Breanna Lungo-Koehn]: Se alguém quiser fazer uma moção, acho que não vamos pagar pelos dois ônibus que orçamos, já que ouvimos falar de problemas de superlotação, porque, como disse o Dr. Cushing, não vamos fazer as crianças voltarem para casa em uma situação perigosa. Podemos garantir que haja um monitor nesses ônibus com esses fundos até que esses dois adicionais entrem em operação para que não tenhamos um, para que ninguém se machuque e não haja responsabilidade para a cidade e as escolas?

[Marice Edouard-Vincent]: Definitivamente, podemos não ter instrutores formalmente, mas isso é algo que tenho certeza que poderíamos definitivamente tentar divulgar e ver se conseguimos paraprofissionais ou outras pessoas que estariam interessadas em ser instrutores de ônibus pela manhã ou à tarde. Sim, obrigado. Também estamos fazendo cálculos.

[Peter Cushing]: A capacidade dos ônibus para as séries segunda e inferior é de 77. Para a terceira série e acima, é 51. Bem, enquanto preparamos nossa RFP de ônibus para licitação ainda este ano, tenho certeza de que definitivamente haverá mais conversas sobre isso por parte deste órgão pensando no transporte em todo o distrito, mas enquanto nos preparamos, estamos analisando o que seria necessário para cada aluno se eles fossem necessários para receber transporte. e quais seriam esses custos. Os números aproximados são de que o ônibus custa cerca de US$ 115 mil por ano. Por favor, esses são números aproximados, mas US$ 115.000 por ano para o próximo ano.

[Breanna Lungo-Koehn]: Bem. Membro Ruseau, então podemos ter um pai que queira conversar.

[Paul Ruseau]: Claro. Obrigado. Eu sei que estou lendo um artigo do ano passado sobre Worcester e eles não receberam nenhuma oferta, então decidiram comprar pelo menos 13 ônibus e isso é uma espécie de teste para trazer transporte para o interior, acho que o O problema aqui é que queremos que os trabalhadores trabalhem por US$ 20 ou US$ 25 por hora. E para todos os pais que já viajaram de ônibus escolar para uma excursão, vocês sabem que é uma loucura porque eles não podiam me pagar dinheiro suficiente para andar de ônibus escolar todos os dias. De jeito nenhum. Então, você sabe, se quisermos resolver o problema, e não acho que resolver o problema seja esperar que a Eastern Bus e todas as outras empresas de ônibus encontrem essas pessoas mágicas para trabalhar, francamente, não muito dinheiro durante horas terríveis. Quero dizer, não são empregos de 40 horas por semana. Você sabe, uma solução que vou lhe perguntar, se você conhece distritos que incorporaram todo o transporte dentro de casa, eles realmente têm esses problemas ou têm que pagar aos seus trabalhadores salários decentes com pensão e assistência médica? E quero dizer, não sei se as empresas de ônibus fazem tudo isso. Bem, eu sei que eles não recebem o suficiente, mas os distritos que trouxeram tudo isso para dentro e têm um sindicato e tudo mais, eles têm esses problemas?

[Peter Cushing]: Eu sei que Framingham tomou a decisão no ano passado enfrentando problemas semelhantes. Framingham trouxe o deles. Não posso falar, posso começar a ligar e conversar com os diretores de transporte, mas sinceramente não faço.

[Paul Ruseau]: Bem. Quer dizer, eu também não sei.

[Peter Cushing]: Mas eu sei que Framingham trouxe isso. Agora, eu diria que é uma fase de planejamento de um a dois anos para que possamos garantir que a equipe possa ser contratada. Se quisermos falar sobre eletrificação, como isso se relaciona potencialmente com os planos para a Medford High School e qualquer tipo de painéis solares e qualquer coisa que abrigue ônibus lá? Esses são os tipos de perguntas. Nosso DPW ou como eles estão sendo reparados possuem equipamentos que podem repará-los? Essas são questões gerais que já comecei a considerar. Porém, direi que trazer o transporte para dentro é uma questão de capacidade, da nossa capacidade de fazê-lo bem. E isso seria, eu diria, uma fase de planejamento de um a dois, dois ou três anos para podermos ter certeza de que acertaremos. E não é algo que se tornará um fiasco maior do que já é.

[Paul Ruseau]: Sim, certamente não acho que possamos fazer isso neste próximo contrato. Acho que isso seria impossível. E não sei se é uma solução. Quero dizer, você sabe, os esforços que a Eastern Bus e todas as outras empresas de ônibus estão fazendo para encontrar pessoas para trabalhar nessas posições. Quer dizer, ouvi dizer que nem sei com quem conversei. Não creio que tenha sido você, mas como durante a pandemia, todos esses trabalhadores foram trabalhar para o Uber e Eles não estão interessados em voltar para um emprego que pague menos, quer dizer, não direi pior porque obviamente muita gente que dirige ônibus provavelmente gosta disso. Eu não seria um deles, mas todos foram para algum lugar que pagasse ainda mais, com muito mais flexibilidade e tudo mais. Então achamos que vamos recuperá-los. se continuarmos a pagar-lhes o mesmo. E esta é a mesma conversa que temos depois do horário escolar. Nós realmente queremos resolver o horário extracurricular, e custa US$ 50, US$ 60, US$ 70 por hora e você pode levantar as sobrancelhas, mas você quer resolver o problema ou não? Como não estamos a formar novas pessoas, temos de fazer com que as pessoas abandonem os seus empregos existentes para aceitarem esses empregos. É matemática realmente básica e simples, é capitalismo. Então, se quisermos resolver esse tipo de problema, Eles podem ser resolvidos, mas não serão baratos. Os contribuintes têm de decidir se queremos resolver o problema ou se queremos apenas queixar-nos do problema porque não podemos ter ambos, ou se queremos apenas queixar-nos de quanto custa porque não podemos ter ambos. Bem, você pode, mas não consegue uma solução.

[Breanna Lungo-Koehn]: Obrigado, membro Ruseau. Prefeito? Membro Graham?

[Jenny Graham]: Tenho fortes reservas sobre qualquer ideia de que tenhamos de trazer autocarros para dentro de casa. Eu precisaria de um plano à prova de balas para fazer isso direito, porque acho que tentamos fazer muitas coisas baratas aqui e isso nunca funciona. Portanto, eu teria dificuldade em me convencer de que concordamos que temos capacidade organizacional. Faltam-nos sistemas e estruturas básicas para onde quer que olhemos. pensar em causar algo sobre o qual nada sabemos. Tenho grandes reservas, acho que talvez possamos chegar lá em algum momento, mas o que eu gostaria é de ver a gente sendo dono das peças desse processo que já possuímos e que não acertamos todos os anos. É por isso que precisamos repensar completamente a forma como pensamos sobre o serviço de ônibus. Não devemos perguntar às famílias se elas vão usar o ônibus, a menos que saibamos que elas são elegíveis para viajar e que temos espaço para elas. Sabemos onde cada criança mora e devemos usar essa informação de forma proativa duas semanas antes do início das aulas para traçar rotas e fazer todas as coisas que precisamos fazer. Portanto, acho que há muitas melhorias a serem feitas em todos os aspectos, inclusive com nosso fornecedor. E se precisarmos que você compareça a uma reunião futura, ficarei feliz em fazê-lo. É um problema muito complicado, mas também precisamos de assumir a responsabilidade pelas partes deste problema onde falhámos. E eu acho que a comunicação faz parte disso e o planejamento e apenas sentar e dizer, como deveria ser esse processo e quando essas etapas seriam tomadas? provavelmente resultaria em um processo completamente diferente daquele que fazemos hoje. Então acho que isso é algo que podemos fazer na prática, quer tenhamos mais dois ônibus, mais três ônibus ou mais nenhum ônibus, como se pudéssemos acertar o processo de registro e ainda nem chegamos nesse ponto. Então eu acho que isso tem que acontecer. Precisamos não estar em situações em que enviamos e-mails para as famílias depois do início das aulas, dizendo-lhes: ei, mudem seus planos. Desculpe, afinal não temos ônibus para seus filhos. Precisamos melhorar esse processo nas coisas que podemos controlar. E não é tudo. Não podemos controlar quantos motoristas de ônibus pararam de treinar na semana anterior às aulas. Não podemos controlar isso, mas podemos controlar muitas outras coisas. Acho que gostaria de ver algum tipo de análise de como esse processo deverá se desenrolar no futuro, porque não creio que estejamos lá. E este é um problema extraordinariamente complicado. Eu entendo e aprecio isso. Só quero dizer que sei o quanto as pessoas estão trabalhando para tentar consertar isso. a mesma série inesperada de problemas que se desenvolvem à medida que o ano letivo avança. E eu realmente aprecio seu trabalho. Temos um novo coordenador de transporte em nossa unidade de assistência administrativa. Você está aprendendo um novo trabalho que nunca existiu antes. e ter que fazer tudo isso no horário nobre. Francamente, o escritório provavelmente é pequeno demais para ter um diretor que divide responsabilidades com todo tipo de coisa e tudo mais, e apenas um assistente administrativo. Há muitos problemas aqui que devemos aceitar e tentar resolver e melhorar. Porque se pudéssemos ajustar tudo isso, esse problema teria sido melhor? Provavelmente. Talvez não exatamente, mas provavelmente pelo menos um pouco melhor. E temos que fazer isso no próximo ano porque simplesmente não podemos, apenas fazemos isso todos os anos, todos os anos. É um caos. E parece que o caos muda a cada ano, mas ainda é um caos. Então talvez devêssemos tentar não criar o caos no próximo ano.

[Nicole Branley]: Obrigado, Membro Bramley. Eu só quero concordar com o membro Graham. A palavra proativo foi usada e sinto que somos um distrito constantemente reativo. E isso é agravante. É irritante ver que sinto que reagimos de tantas maneiras diferentes às coisas que acontecem, em vez de sermos proativos. E adoraria me juntar a quem quiser ser proativo porque participarei de todas as reuniões. Mas sejamos proativos. Sabemos que as aulas vão começar. Sabemos que vai fazer calor. Sabemos que vai fazer frio. Sabemos que essas coisas vão acontecer, mas estamos sempre em choque. E isso me deixa sem palavras. E ainda assim não sei por que isso me surpreende. Então acho que se pudéssemos ser proativos, seria ótimo. Sabemos que as crianças vão pegar o ônibus. Eu era um pai que sempre respondia que sim, moramos aqui e vamos pegar o ônibus para Brooks. Não sei por que sempre acabamos em uma situação difícil como essa e por mais de um problema. E é como disse o membro Graham, sendo proativo, sabemos que as aulas vão começar no próximo ano, sabemos que precisamos dos ônibus. E obviamente há algumas coisas que não podemos controlar em muitos aspectos diferentes, mas. Isso parece algo que podemos controlar. Então, eu sei que você disse que tinha uma reunião chegando. Eu adoraria me juntar a vocês porque acho imperativo que, duas semanas depois do início das aulas, digamos aos pais: bem, não podemos levar seus filhos agora. Bem, você sabe, e você disse, bem, não vamos deixar seu filho lá fora, você sabe, se não for seguro. Quem vai fazer esse julgamento? Você? Não estou dizendo que isso não possa ser feito, mas será que os pais farão esse julgamento? Bem, não creio que o meu filho consiga atravessar a Avenida Mystic. Oh, bem, é apenas uma milha, então você pode fazer isso. Não acho justo quem vai dizer de quem é o filho o mais responsável por atravessar a rua principal ou você sabe, eu sei que meu filho me disse antes, quando estava no ensino médio, vou andar de bicicleta de West Medford para lá, isso não faz sentido para mim, é muito longe, você sabe o que quero dizer, também é trânsito na hora do rush, há tantos, você sabe, obviamente, o ônibus para mim seria o caminho mais seguro para levar seu filho para a escola e Existe a conveniência disso. As pessoas têm que começar a trabalhar. Este é um distrito onde a maioria dos pais são dois pais que trabalham. E você sabe, eles têm que ir para a escola. E pensar que as crianças vão passear. Quer dizer, eu sei que quando vou caminhar, levo cerca de 15 a 20 minutos para caminhar um quilômetro. Então, a que horas as crianças acordam? A que horas vamos mandá-los embora? Está escuro? Porque eu acho que tudo isso tem que ser levado em conta. E eu acho que é isso, você sabe, Um aspecto amplo de dizer que você sabe que vamos garantir que as crianças estejam seguras, mas quem terá a palavra final e o que é seguro para cada criança individualmente, então acho que só temos que deixar isso aí e como eu disse, eu ficaria mais do que feliz em participar de quaisquer reuniões de transporte que surgirem, então se você puder me avisar, ficarei mais do que feliz em fazê-lo, então, obrigado, obrigado.

[Breanna Lungo-Koehn]: Basta vir e fornecer seu nome e endereço para registro. Claro.

[Gullah]: Christine Gullah, Avenida Exchange 116. Eu simplesmente concordo com essas duas mulheres. Minha filha acabou de começar na Andrews. Geralmente eles pegam ônibus. Moramos em um prédio residencial, então todas as crianças caminham até a Avenida Hicks. na rua principal agora recebi um e-mail, na quinta-feira, 5 de setembro, informando que eles iriam cortar os ônibus em um raio de três quilômetros, bem, é tipo 1,9, então não entendo o que está acontecendo, então meu filho está com todas as outras crianças e eles estariam em perigo atravessando o Sr. ou o guarda de trânsito perto de Wegmans, tipo, o que está acontecendo? A que horas essas crianças têm que começar a caminhar para a escola? Às sete e depois no inverno, está escuro como breu lá fora. E moro em Medford há 52 anos. Eu sei que amo Medford até a morte, mas... Você sabe, arar na cidade não é o melhor. Você sabe, então o que eles vão fazer? Como eles andam nessas calçadas? Achei que teria mais pais aqui para isso, mas, você sabe, é o que é.

[Breanna Lungo-Koehn]: Sim, acho que tem havido muita atividade nas redes sociais, então estamos tentando acalmar as pessoas com essa mensagem.

[Gullah]: Eu simplesmente não sei, você sabe.

[Breanna Lungo-Koehn]: Quer dizer, não sei se o administrador tem uma resposta, mas a 3 km, eu... Acho que vamos excluir qualquer um do ônibus, mas não vou falar, pois é, foi isso que ganhei com isso.

[Peter Cushing]: uh, então acho que o e-mail era aquele microfone ligado, sim, ok, acho que o e-mail era a mensagem, uma declaração geral para que as pessoas soubessem que as leis estaduais regulamentam esse tipo de coisa, mas que se uma criança for embora ou suas famílias forem informadas de que você sabe que mora a 800 metros de distância ou algo assim, pode ser bom olharmos para cada situação individual. para dizer, ok, você está andando pela Roosevelt Circle. Você está atravessando esta estrada principal. Para que os pais também entendam e para que os membros do comitê entendam, Medford tem diversas rodovias estaduais que passam por ela. Não estou falando de 983, mas de Fellsway e outras rodovias estaduais. Estes não estão sob a jurisdição da Polícia de Medford para passagem de guardas. Esses estão, se bem me lembro, sob a jurisdição do DCR, que fica então à mercê do Estado para aí colocar guardas de passagem. E eu não quero ser chique ou algo assim. É um agravante e complicado: se tiver alunos a uma distância X da escola, se pudermos ter guarda de trânsito, poderemos enfrentar uma barreira com nossos parques estaduais. Apenas como exemplo.

[Breanna Lungo-Koehn]: Então nós ouvimos você.

[Gullah]: E não sei se isso... quer dizer, nenhuma das crianças do bairro foi ao ponto de ônibus hoje. Eles não acreditavam que havia um ônibus. Então ou eles caminharam ou minha filha estava muito doente. Eu costumo levar as crianças para a escola de qualquer maneira. Outro pai teve que colocá-los lá. Não sabemos o que fazer. Não sabíamos se o ônibus estava lá. Está aí para amanhã? Não sei. Devo pedir para minha filha vir e depois voltar para casa?

[Breanna Lungo-Koehn]: Nenhum ponto de ônibus mudou e não há ninguém verificando seu endereço. Então acho que provavelmente será necessário enviar alguma mensagem de acompanhamento.

[Gullah]: É um pouco confuso. Especialmente se seus filhos precisarem, bem, só estou falando dos meus filhos, se eles tiverem que passar por baixo daquela ponte, basicamente há quase moradores de rua lá. Ou andando perto do McDonald's Park, há coiotes lá. Não acho que eles realmente pensaram nisso antes de enviar o e-mail ou não sei, sou só eu, só sinto que deveria haver mais, com certeza poderemos voltar e apenas olhar as diferentes paradas, olhar as distâncias e ver onde estamos, principalmente para as escolas de ensino médio.

[Breanna Lungo-Koehn]: Talvez o primeiro conjunto de mensagens devesse ter sido: “Estamos enfrentando uma superpopulação”. E se você puder levar seu filho, especialmente se você mora a mais de três ou três quilômetros de distância, faça-o enquanto nós, motoristas de ônibus, treinamos e tentamos colocar mais dois ônibus na linha. Então espero que todos os administradores aqui tenham ouvido isso, em alto e bom som.

[Gullah]: E eu sei que é estadual porque são estradas estaduais. Sim. Sim. Então, Deveríamos ter contatado o estado antes de remover. E não podemos contratar guardas de trânsito ou policiais. Policiais até fazem isso agora, certo? Polícia estadual.

[Clerk]: Seria a polícia estadual, mas acho que não.

[Gullah]: é assustador porque você só quer que seu filho faça isso, quero dizer, uma mãe veio até mim hoje e disse que não sabia nada sobre o ônibus e eu disse sim, havia um e-mail em qualquer escola, McGlynn Andrews e ela disse, eu nem sei se minha filha conseguiu chegar à escola. Não a vi porque ela trabalha como se os pais gostassem de depender desses ônibus porque ambos trabalham em período integral como se fosse assustador. Não sei, esta é minha primeira vez aqui, então não se preocupe comigo. Você fez bem, você fez bem.

[Breanna Lungo-Koehn]: Foi bom ouvir uma experiência de vida real. Então eu acho que a partir disso, amanhã você vai colocar seu filho no ônibus e espero que mais mensagens sejam enviadas, principalmente para a região onde você mora. Ok, ok, obrigado. Temos outro comentário? Dr. Cushing, mais um.

[Porcaro]: Você está bem. É meu nome e endereço? Sim. Andrea Porcaro, Rua Gill 42. Na verdade, eu tive uma pergunta rápida sobre toda essa coisa do ônibus. Quando isso mudou? Porque costumava ser apenas uma milha. Antes do COVID era uma milha, e depois mudaram para duas por causa do COVID por causa das primárias. Acho que falta um quilómetro para o primário. Sim. Duas milhas no meio. Sim, eu entendo. É isso que é. Mas sim, foi isso que mudou. Meus filhos cresceram. As crianças cresceram. Obrigado. Você fez isso. Não se preocupe. Você fez isso.

[Breanna Lungo-Koehn]: Bem obrigado. Vamos em frente. Não temos apresentações públicas. Não temos nenhum negócio em andamento e temos um novo... Ah, não terminamos? Oh. Temos Eileen Lerner. Nome e endereço para registro, Eileen.

[Ilene Lerner]: Bem, Eileen Lerner, 9 Adams Circle, Medford, Massachusetts. Vocês sabem, assistir a esta reunião é mais doloroso do que muitas das reuniões que vi antes e que também foram muito dolorosas porque ver todos vocês que trabalham tanto para servir a cidade e as escolas, sabemos que lutar para resolver problemas que não podem ser resolvidos sem dinheiro e tudo o que você falou hoje gira em torno de dinheiro e simplesmente não temos dinheiro suficiente, mesmo que consigamos o cancelamento, ainda precisamos de mais dinheiro e acho que uma das coisas que eu gostaria que a cidade fizesse é pressionar o estado para pressionar o governo federal a dar os estados e a cidade mais dinheiro. Precisamos de mais dinheiro. E não vai aparecer por mágica. Precisamos disso para tudo. E penso que não é realista esperarmos que de alguma forma seremos capazes de resolver estes problemas. Não podemos resolvê-los sem mais dinheiro. E eu só quero agradecer a todos vocês, porque eu sei Vendo isso, como todos vocês são excelentes e como são dedicados aos alunos. E me sinto muito frustrado porque você não é capaz de fazer o que poderia fazer se fosse liberado com a quantia de dinheiro necessária para isso. Então é isso. Tenha uma boa noite.

[Peter Cushing]: Serei rápido. A iluminação do Freedom Way foi completamente substituída durante o verão. As torres de resfriamento HVAC que atendem às salas de aula da Roberts falharam no ano passado. Conseguimos trazer Trane. Fizemos uma aquisição de emergência através da cidade aprovada pela Commonwealth para que a Trane viesse e o reparasse. Esse cooler tem dois circuitos. Um circuito está funcionando. Falando hoje com o representante da Trane, uh, esse circuito será capaz de aguentar os meses seguintes, disse ele, à medida que nos aproximamos de junho, julho, agosto do próximo ano, o segundo circuito terá que ser reparado. Temos uma cotação de cerca de 23.000 para isso agora, recebemos hoje, então poderemos realmente analisar isso. Infiltração de água McGlynn. Na parte de trás do prédio, temos um problema persistente há vários anos. Estamos procurando cotações. Temos dois agora para reparos e gerenciamento de construção. Portanto, o gerenciamento de projeto e construção varia de US$ 65.000 a US$ 95.000. Novamente, outra despesa não orçamentada da qual precisamos estar cientes para corrigir isso. Isso foi originalmente apresentado ao comitê em novembro de 2021, então desde março venho tentando agilizá-lo, mas há alguns desafios de aquisição com escopo e mais de dez mil dólares, precisamos de um escopo para o escopo do trabalho, então é o desafio do ovo e da galinha. Banheiros da Medford High School. Assim, este ano foram renovadas 12 casas de banho. Tínhamos uma empresa de pintura de azulejos. Removemos bancadas e pias, pintamos 12 banheiros. Esfregamos profundamente e fizemos tudo o que pudemos para remover o ácido úrico do rejunte em vários lugares e pintamos os banheiros e novas bancadas. Não é exatamente um assunto divertido para falar, mas eles realmente parecem bons. Estamos muito felizes em oferecer isso aos nossos alunos e esperamos que eles forneçam o devido cuidado e respeito em todos os momentos. Serviços de alimentação Em nossa cozinha, substituímos e atualizamos uma quantidade significativa de equipamentos nos últimos 12 meses. Adquirimos todos os novos equipamentos de ponto de venda, cinco novos fornos a gás, um novo forno elétrico que fica em Andrews, duas novas máquinas de gelo, oito novos refrigeradores de leite, um novo vaporizador e duas novas panelas basculantes. E atualmente estamos trabalhando com compras para aquisição de seis novas geladeiras verticais. Também estamos trabalhando para instalar dispositivos de monitoramento remoto em nossos freezers e câmaras frigoríficas para responder em caso de queda de energia. Sofremos uma queda de energia neste verão e perdemos US$ 20 mil em suprimentos. É por isso que estamos instalando esses dispositivos para garantir que isso nunca aconteça novamente.

[Jenny Graham]: Dr. Cushing, antes de continuarmos, você tem alguma dúvida sobre o que aconteceu? Gostei de três atualizações muito rápidas. Sim, sinto muito. Tudo bem.

[Paul Ruseau]: Eu só quero saber se trabalhar no banheiro é ótimo, mas todos nós já fomos a muitos banheiros fora das escolas e, de alguma forma, o ácido úrico não é o que você cheira. Então, espero que haja uma manutenção regular que possa evitar que a argamassa seja absorvida até a placa, a placa azul no verso. porque na verdade não é isso que acontece na maioria dos banheiros e na maioria dos lugares que você vai. E já estive em banheiros de outras escolas como Shore e eles não precisam chamar pessoas para fazer esse tipo de trabalho porque estão limpos. diário.

[Peter Cushing]: Esse é o nosso objetivo. Sim. Nosso objetivo é fazer limpeza diária, fechar os banheiros durante o dia, renová-los e depois fazer limpeza profunda conforme necessário. Teremos um treinamento de meio dia para nossa equipe de limpeza, provavelmente em outubro, sobre técnicas adequadas de limpeza de banheiros.

[Paul Ruseau]: Maravilhoso.

[Peter Cushing]: Fornecido pela nossa empresa de produtos de limpeza, Casey. Quero dizer, também estamos fazendo atualizações elétricas em panelas, vaporizadores e fornos em cada uma das escolas primárias e no complexo McGlynn. Esse trabalho já foi feito na Andrews, mas vamos avançar deliberadamente. Infelizmente, não tão rapidamente como todos esperávamos, mas começaremos a substituir esses equipamentos tanto quanto pudermos. Hum, tem mais, estamos muito entusiasmados com os itens do menu em serviços de alimentação. A conferência nacional foi aqui. Ei, estamos trazendo hambúrgueres vegetarianos com mais regularidade, bento box, marmite brasileira, macarrão ramen. Devo dizer que tentar é absolutamente fenomenal. É a qualidade do restaurante. E estamos muito entusiasmados em receber a bordo Retta Smith, que fez um trabalho milagroso durante o ano em que esteve aqui. E já que agradecemos a outras pessoas esta noite, preciso muito agradecer a Retta pelo trabalho que ela fez. Adicionamos também uma diretora-adjunta, cargo aprovado por esta comissão no ano passado, Rita Toscano. Ela realmente tem paixão por alimentar crianças e dar-lhes comida realmente boa. Estamos trazendo produtos frescos, de lugares como Little Leaf Farms, e estamos tentando tornar nossa experiência gastronômica algo que as crianças vejam como positivo, e não como opções típicas de comida escolar.

[Erika Reinfeld]: Membro Reindell? Pergunta rápida. Vejo a prioridade aos produtos locais reflectida de forma absoluta nos almoços. Podemos esperar que isso também se reflita nos cafés da manhã? que eu acho que tendem a ser um pouco mais embalados com carbono.

[Peter Cushing]: Definitivamente posso conversar com o Diretor Smith sobre isso. Sei que já trabalhamos com a Walden Local Meat no passado. E é por isso que faremos isso também. Então vou ver o que podemos fazer com nosso café da manhã.

[Paul Ruseau]: Só eu, Bailey. Aparentemente, isso foi novidade para mim porque não sigo esse nível de detalhe com os alimentos, mas o USDA tem regulamentações sobre contagem de calorias. E eu tenho um amigo que tem um filho no ensino médio que é, você sabe, um homem, um atleta. e Essa pessoa deve receber a mesma quantidade de calorias que alguém como eu ou alguém que não precisa de muitas calorias. E é uma loucura eu comer 850 calorias, não importa o que você, como ser humano, precise, é o caminho a seguir. E quero dizer, eu só... Acabei de descobrir isso, achei muito lamentável, mas essas são as regras do USDA, eu acho, e acho uma loucura, francamente, quero dizer, algumas delas, você sabe que eu não era um atleta como você provavelmente poderia ter percebido, mas Se tivesse cerca de 850 calorias, seria um lanche para algumas dessas crianças e esse deveria ser o almoço delas. E eu acho que é realmente lamentável. Eu só queria mencionar isso.

[Peter Cushing]: Tenho certeza de que dois membros recém-formados do comitê poderiam dizer que cinco nuggets de frango e alguns bolinhos não fazem de você exatamente um grande atleta de equipe ou algo assim. Então, quero dizer, você sabe, estamos oferecendo refeições gratuitas em você conhece o programa incrível do estado para que possamos fazer isso, mas receber estudantes, se tanto, e estamos fazendo tudo o que podemos para garantir que o diretor Smith veja isso como um problema, também é o que somos obrigados a e o que se qualifica como uma refeição reembolsável, o que aprendi ao longo de um período de seis meses trabalhando em estreita colaboração com desi. Medford, Missatuck e Brooks High School. Missatuck e Brooks concluirão suas atualizações de iluminação até 31 de dezembro. É basicamente um programa básico através do National Grid Mass Saves. 50% de todos os custos serão reembolsados. Portanto, o projeto de US$ 300.000 custa apenas cerca de US$ 149.000. Está incluído no capítulo 25A da lei de aquisições como um elemento de energia verde. Então, trabalhando com Alicia Hunt e Paul Riggy, começamos a progredir nisso. Temos a segunda fase de atualizações de iluminação em toda a Medford High School, onde tínhamos luzes que produziam alto teor de carbono, T12 e pior. queimando em nossa escola o dia todo, a noite toda. E é por isso que estamos trabalhando para substituí-los, mesmo com o prédio fechando, temos a obrigação com os alunos que estão lá de proporcionar uma experiência melhor. E é por isso que estamos avançando na fase dois, mas também faremos isso em Brooks e Mississauga.

[Erika Reinfeld]: Eu amo a eficiência disso. Só quero ter certeza de que estamos cientes do efeito que certas luzes LED podem ter nas dores de cabeça e enxaquecas dos alunos.

[Peter Cushing]: Eu ainda não vi isso. Não estou dizendo que isso não está acontecendo.

[Erika Reinfeld]: Bom. Portanto, é algo para se ter em mente de forma proativa. Desculpe.

[Peter Cushing]: Caregiving University, estamos trabalhando com o Departamento de Saúde de Medford para criar uma Caregiving University para ajudar no sustento de nossa família. Eu só queria ter certeza de que você sabia. Esse é o lado enriquecedor do meu título. Tecnologia, adquirimos 950 Chromebooks para uso dos alunos, 120 MacBooks. Também estamos avançando em direção a uma maior segurança para que os funcionários tenham dispositivos USB para se conectar. em seus computadores para que possam fazer login com autenticação multifatorial para que possamos atualizar os membros do comitê de segurança escolar. Você será incluído em todas as atualizações necessárias para fazer login em suas contas. hum, segurança básica, uh, não só porque, mas graças ao apoio do prefeito com fundos de harpa, conseguimos substituir todas as fechaduras externas, uh, e o distrito, com exceção de Curtis Tufts, o formulário de saída da chave está no verso deste pacote, estamos sendo muito, muito prescritivos e, uh, você sabe, para o desespero de muitas pessoas. Apenas não distribuindo as chaves. Sim, gostaria de fornecer também o protocolo de resposta padrão. Este ano continuaremos a usá-lo. Foi implementado em 2023, mas acrescentamos dois exercícios teóricos. Eles foram produzidos para que nossos gestores também possam utilizá-los com sua equipe, um exercício de mesa. Ele permite que as pessoas passem por um exercício sem passar ou experimentar o trauma de um exercício. Você deve ter visto recentemente que as escolas da cidade de Nova York proibiram totalmente todos os exercícios devido ao trauma que podem causar. Eu pulei aqui, mas a partir de amanhã de manhã, você poderá ver um guindaste na frente da Escola McGlynn quando a Gibson Roofing começar a levantar as seis claraboias. Mais uma vez, obrigado à Prefeita e ao seu gabinete pelos fundos do ARPA. para apoiar este projeto de substituição das seis claraboias. Tivemos uma infiltração significativa de água na biblioteca. Trabalharemos para reparar o espaço interior assim que a obra estiver concluída. E temos certeza de que tudo está completamente feito. Quanto aos cargos na minha área, estamos contratando e entrevistando ativamente esta semana e na próxima para dois cargos de concierge para trabalhar nos turnos de fim de semana. E também procuraremos substitutos. construindo monitores, uh, para cobrir quando essas posições estiverem ausentes, se você tiver alguma dúvida, ficarei feliz em agradecer pelo seu tempo. Há mais perguntas do comitê? Vou dizer não, vamos em frente, obrigado Dr. Cushing.

[Jenny Graham]: Não temos apresentações públicas nem negócios em andamento, mas temos um novo negócio. Oferecido pelo membro Ruseau. É a primeira leitura da política do AC, sobre a não discriminação, incluindo o assédio e a retaliação. Vou ler isto na íntegra porque sei que há alguma urgência nesta política. Portanto, o Comitê Escolar de Medford e as Escolas Públicas de Medford estão comprometidos em manter um ambiente educacional e de trabalho para todos os membros da comunidade escolar livre de todas as formas de discriminação, incluindo assédio e retaliação. Os membros da comunidade escolar incluem o comitê escolar, funcionários, administração, professores, funcionários, alunos, voluntários escolares e partes contratadas para realizar trabalhos nas Escolas Públicas de Medford. As Escolas Públicas de Medford não excluem a participação, negam os benefícios ou discriminam indivíduos com base em raça, cor, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, estereótipos sexuais, características sexuais, religião, deficiência, idade ou informação genética. status de veterano militar ativo, estado civil, situação familiar, gravidez ou condição relacionada à gravidez, situação de moradia, ascendência, etnia, origem nacional ou qualquer outra categoria protegida por lei estadual ou federal na administração de suas políticas educacionais e de emprego ou em seus programas e atividades. Esse compromisso com a comunidade é afirmado nas falas a seguir. O Comitê Escolar de Medford está comprometido, em primeiro lugar, em promover os direitos e responsabilidades de todos os indivíduos estabelecidos na legislação pertinente da constituição estadual e federal e nas interpretações judiciais aplicáveis. Número dois, promover experiências positivas e valores humanos para crianças, jovens e adultos, todos com características pessoais e familiares diferentes e provenientes de diversos grupos socioeconómicos, raciais e étnicos. Número três, trabalhar no sentido de uma sociedade mais integrada e obter o apoio de indivíduos, bem como de grupos e agências, tanto privadas como governamentais, nesse esforço. Número quatro: use todas as técnicas apropriadas de comunicação e ação para expor e abordar as queixas de indivíduos e grupos. Número cinco, considere cuidadosamente em todas as decisões tomadas no distrito escolar os potenciais benefícios ou consequências adversas dessas decisões nas relações humanas. Número seis, iniciar o processo de revisão das políticas e práticas do distrito escolar para atingir os objetivos da declaração na maior medida possível. As Escolas Públicas de Medford exigem que todos os membros da comunidade escolar se comportem de acordo com esta política. Será uma violação desta política qualquer membro da comunidade escolar envolver-se em qualquer forma de discriminação, incluindo assédio, retaliação ou violação de quaisquer outros direitos civis de qualquer membro da comunidade escolar. Reconhecemos que a discriminação pode assumir muitas formas e ser seletiva ou não intencional. No entanto, qualquer forma de discriminação, incluindo assédio e retaliação, não será tolerada. Também será uma violação desta política qualquer membro da comunidade escolar submeter qualquer outro membro da comunidade escolar a qualquer forma de retaliação, incluindo, mas não limitado a, coerção, intimidação, interferência, punição, discriminação ou assédio. denunciar ou apresentar uma queixa de discriminação, cooperar numa investigação, ajudar ou encorajar outro membro do comité escolar a denunciar tal conduta ou apresentar uma queixa, ou opor-se a qualquer acto ou prática razoavelmente considerado proibido por esta política. Há um asterisco de uma lista anterior sobre raça, raça para incluir características historicamente associadas à raça, incluindo, mas não se limitando a, textura do cabelo, tipo de cabelo, comprimento do cabelo e penteados protetores. Membro Ruseau.

[Paul Ruseau]: Obrigado. Quero alertar a todos que o resto das políticas do Título IX que receberemos nas próximas semanas fazem com que isto pareça um parágrafo. Infelizmente, alguns deles têm dezenas de páginas. Poderíamos querer pensar em como resolver isso em uma reunião, porque temos que lê-lo pelo menos uma vez. Mas de qualquer forma, para este, este é um dos... Temos que fazer muitas políticas, é quando estamos atualizando para o Título IX. Todas as nossas outras políticas do Título IX não existem. Vamos deixar o passado no passado. Eles deveriam ter existido. Mas não, acho que a política fala por si. E há uma série de referências cruzadas. Quase todos eles não existem no nosso manual de políticas neste momento, mas são os que teremos diante de vocês nas próximas semanas. Então é isso.

[Jenny Graham]: E apenas para contextualizar, os regulamentos do Título IX foram alterados recentemente. E assim estamos nos alinhando com esses novos regulamentos. Há algum movimento no chão? Moção para aprovação em primeira leitura. Moção de aprovação em primeira leitura do deputado Reinfeld, apoiada pelo deputado Intapa. Todos aqueles a favor? Sim. Todos aqueles que se opõem? O movimento passa.

[Erika Reinfeld]: Existem outras moções associadas a esta moção política para dispensar este é o tipo de coisa em que podemos dispensar a segunda leitura porque está muito alinhada com as recomendações da Associação de Comitês Escolares de Massachusetts, então a moção para dispensar a segunda leitura não acho que deveríamos fazer isso, não, ok, retirar a moção, ok, isso estará de volta na agenda na próxima semana para uma leitura final.

[Jenny Graham]: Ah, tem mais um.

[Paul Ruseau]: Todos aqueles a favor?

[Jenny Graham]: Desculpe. Número do item 2024-32. Desculpe.

[Paul Ruseau]: Você perguntou se todos eram a favor? Nós não votamos. Eu sei.

[SPEAKER_21]: ¿Votamos?

[Paul Ruseau]: Nós fizemos isso. Eu não escrevi. Desculpe.

[Jenny Graham]: Você disse sim. Ah, que bom. Está tarde. Bem, ao item 2024-32 oferecido pelo membro Ruseau, política BEDB3, a agenda de consentimento terá aprovações de subsídios e aprovações de viagens de campo adicionadas após a aprovação dos projetos de lei. Membro Ruseau?

[Paul Ruseau]: Sim, isso é algo relativamente novo para este comitê, a agenda de consentimento, acho que acabamos de criá-la no ano passado e acho que esses são dois tipos adicionais de aprovações ou coisas que acabamos de aprovar, então acho que foi a última reunião de nossas reuniões em junho, onde pensamos, ah, isso não deveria estar apenas na agenda de consentimento? E acho que todos pensaram que eu deveria, e é por isso que sugiro que resolvamos isso. Há um movimento no chão?

[Erika Reinfeld]: Eu tinha uma pergunta. Claro. Portanto, minha única pergunta é se isso é algo que precisamos ouvir do departamento que solicita a visita de campo ou se precisamos reconhecer a subvenção sob alguns termos da subvenção, então simplesmente removeríamos isso da agenda de consentimento para fazê-lo. Excelente. Faço uma moção para aprovar.

[Jenny Graham]: Moção para aprovação do Deputado Reinfeld, apoiada pelo Deputado Intapa. Todos aqueles a favor? Todos aqueles que se opõem? O movimento passa.

[Paul Ruseau]: Gostaria de apresentar uma moção para dispensar a segunda leitura da alteração BEDB.

[Jenny Graham]: Há uma moção para dispensar a segunda leitura 24-32 do membro Ruseau, apoiada pelo membro Reinfeld. Todos aqueles a favor?

[Breanna Lungo-Koehn]: Chance.

[Jenny Graham]: Todos aqueles que se opõem? A segunda leitura é dispensada. Não solicitámos quaisquer relatórios esta noite, mas apresentamos algumas condolências. Os membros do Comitê Escolar de Medford expressaram suas sinceras condolências à família de Helen A. Jigolos, um funcionário aposentado da cafeteria das Escolas Públicas de Medford. Os membros do Comitê Escolar de Medford estendem suas sinceras condolências à família de John J. Bailey Jr., marido da ex-professora das Escolas Públicas de Medford, Janice Bailey, e pai do Diretor de Recreação de Medford, Kevin Bailey. Os membros do Comitê Escolar de Medford expressaram suas sinceras condolências à família de Joseph Tortora, avô de Anthony Tortora, que faz parte de nossa equipe distrital de suporte técnico. Os membros do Comitê Escolar de Medford expressaram suas sinceras condolências à família do Dr. Melvin Levine, pai de Ian Levine, da Andrews High School. Os membros do Comitê Escolar de Medford estenderam suas sinceras condolências à família de Robert Irving, professor da Andrews High School e funcionário das Escolas Públicas de Medford por mais de 40 anos. Os membros do Comitê Escolar de Medford expressaram suas sinceras condolências à família de Pauline Lennox Davis, tia do ex-prefeito Michael J. McGlynn, e Karen McGlynn Devine. Nossas sinceras desculpas pelo erro de impressão original. Os membros do Comitê Escolar de Medford expressaram suas sinceras condolências à família de César A. Gómez, pai de Lauren Gómez, funcionária da Brooks Elementary School. Gomez era um veterano americano e faleceu pouco antes de completar 100 anos. Os membros do Comitê Escolar de Medford estendem suas sinceras condolências à família de Wade Ferguson, ou Wade Sear, formado em Mustang 2019 pela Medford Vocational Technical High School em Robótica e Engenharia. E, finalmente, os membros do Comitê Escolar de Medford estendem suas sinceras condolências à família de Francis P. Frank Zizzo, pai da professora do ensino médio Frankie Zizzo e tio da professora do ensino médio Brittany Lanzilli. Kaylee Lindsley. Se todos pudessem, por favor, fiquem em pé por um momento de silêncio. Obrigado. Nossa próxima reunião regular será no dia 23 de setembro aqui no Alden Memorial Chambers, Medford City Hall, além do Zoom. Existe uma moção para encerrar? se eu puder.

[John Intoppa]: Ponto de esclarecimento. Obrigado. Desculpe. Ponto de esclarecimento. Minhas mais profundas condolências à família de Robin Irving, que foi educador na McGlynn High School.

[Jenny Graham]: Ah, obrigado.

[John Intoppa]: Eu só queria ressaltar isso. Eu também queria dizer isso bem rápido, porque sei que alguns membros da família dele podem estar na ligação e, como representante da turma de 2019, expresso minhas mais profundas condolências à família de Wade. Tenho tentado descobrir como realmente me sinto em relação a toda essa situação como a vimos. Mas eu queria contar apenas uma pequena história porque sinto que é uma mensagem importante. Eu sei que é tarde, mas farei isso rapidamente. Quando a turma perdeu uma Coda generalizada em 2019, ficamos todos com o coração partido. E cerca de dois anos depois, Wade me abordou porque me conhecia trabalhando em uma bolsa. E ele disse: ei, cara, sinto muito por incomodá-lo pessoalmente. Eu estava tipo, ok. Você sempre pode se comunicar. E ele disse, Eu realmente, você sabe, eu era muito próximo dele e realmente queria fazer algo por ele. E não sei o que fazer, mas quero muito fazer essa coisa que, como homem de fé, queria fazer um batismo por procuração. E ele disse, você sabe, mas eu realmente quero ter certeza de que farei isso direito. E eu realmente quero ter certeza de usar os canais adequados e falar com a família porque, você sabe, eu poderia ir até a porta deles se quisesse. Mas você sabe, eu não quero fazer isso direito. Então conversamos com a família e obtivemos a aprovação deles e ele seguiu em frente. Ele poderia fazer isso. Mas, você sabe, algo que Wade realmente representava, você sabe. certificando-se de que cuidamos uns dos outros, nos consideramos e nos amamos, mesmo quando ninguém está olhando, porque ele não precisava fazer isso, mas ele fez e garantiu que ele e a família estivessem em paz sem incidentes e ele realmente emprega todos que ouvem isso enquanto navegamos nessa dor para usar o poder da comunidade para controlar uns aos outros. E imploro a todos que enviem mensagens de texto ou se comuniquem da maneira que puderem, da maneira que acharem que podem, com alguém com quem não falam há muito tempo. E realmente construir esse senso de comunidade por meio do que temos. Então, obrigado.

[Jenny Graham]: Obrigado, membro da Intapa. Existe uma moção para encerrar? Moção de encerramento apresentada pelo prefeito Lungo-Koehn, apoiada pelo membro Branley. Todos aqueles a favor? Alguém se opôs? Tenha uma boa noite.